中国工商银行苏州分行2020年度校园招聘

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中国工商银行苏州分行2020年度校园招聘

2019-09-10      点击量:190      来源:     
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中国工商银行成立于1984年,经过持续努力和稳健发展,现已迈入世界领先大银行之列。作为工行系统内的重点城市分行,苏州分行地处拥有3000余年历史的吴文化发祥地—苏州,在这座国家级文明城市、国家生态园林城市、中国最具幸福感城市、全国最宜居的城市里,有江南宜人的气候、丰饶富庶的物产、稳居中国地级市GDP第一的经济环境和源远流长的人文情怀,为即将走出象牙塔的你们提供了“拼搏”与“享受”并存的工作和生活环境。
苏州分行始终坚守本源,务实创新,稳健运营,以精细化的经营管理、智能化的服务渠道和专业化的人才团队,深耕苏州三十五载,与苏州地方经济的发展相融并进。苏州分行秉承“识人、育人、用人、励人”理念,多渠道发现人才,多元化培养人才,多维度评价人才,多层次激励人才,在这里人人皆可成才、人人尽展其才。
以梦为马,笃行致远,中国工商银行苏州分行期待你的加入!


一、招聘机构
中国工商银行苏州分行


二、招聘岗位(140人)
(一)星辰管培生计划。主要为我行提供基础管理人才储备。在培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、营销技能锻炼、管理能力提升等四个阶段轮岗实践,最终择优选聘到初、中级管理岗位。


(二)专业英才计划。主要为我行投资银行、国际业务、法律风险等领域提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层进行一定期限实践锻炼,再根据个人工作表现及工作需要等聘入分、支行专业岗位工作,成长为专业领域核心骨干人才。


(三)科技菁英计划(提前批)。主要为我行平台建设、产品研发、信息安全与管理、大数据研究等领域的金融科技专业人才。新员工录用后原则上会直接投放在分行金融科技相关部门,并安排相应资深导师跟踪辅导培养。


(四)客户经理岗位。主要为我行个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层进行一定期限实践锻炼,再根据个人工作表现及工作需要,通过竞聘等方式转岗至销售类岗位。


(五)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。


三、工作地点
苏州所辖城区及县域。


四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。


五、招聘流程
(一)网上报名。报名时间为2019年9月9日-10月13日,其中科技菁英计划(提前批)的报名时间为9月9日-9月22日。请于官方报名网站(campus.icbc.com.cn)进行网申,在线填写简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张。
(二)资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围人员。
(三)笔试。具体另行通知,请及时关注。
(四)面试、体检、签约。我行将根据实际工作开展情况组织面试、体检及签约。具体另行通知,请及时关注。
注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。


六、注意事项
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。
(二)招聘期间,我行将通过招聘系统发送手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系,请确保填写的信息无误和通信畅通。
(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(五)中国工商银行苏州分行对本次招聘享有最终解释权。


七、联系方式
电子邮箱:hr_sz@js.icbc.com.cn(不接收简历)
联系电话:0512-650081680512-65008175

2020年度校园招聘岗位参考表

职位名称/对外发布名称

系统对应的
内部岗位类别

职位描述

职位要求

基本条件

院校及学历条件

外语条件

专业条件

其他条件

管理培训生

培养方向:目标定位成为初、中级管理人才储备。

1.招聘录用人员须为应届毕业生。

2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年8月期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。

4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。

2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。

具有良好的英语能力,具体如下:
1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。

具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力,具有挑战精神、成就欲望和管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务,抗压能力强。

专业类

培养方向:目标定位成为投资银行、国际业务、法律风险等领域提供专业人才储备。

1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。

2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。

以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、通信、工程等理学、工学专业背景为主,以及小语种专业。

具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力,具有钻研精神和创新意识。

科技菁英

计划(提前批)

业务类-信息科技

培养方向:用户研究、产品设计类专业人才。目标定位成为平台建设、产品研发、信息安全与管理、大数据研究等领域的金融科技专业人才。

以电子信息科学类、计算机类、金融经济类、数理统计类、设计类等相关专业为主。

具有较强学习能力、研究能力和创新能力,富有专研精神,能够较好地进行团队合作。

客户经理岗位

销售类

培养方向:主要为我行个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。

专业不限

具有较强的学习适应能力、人际沟通影响能力、抗压能力和良好的团队协作精神。

客服经理岗位

客服经理

实行定向招录,根据网点业务运营需要,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

不要求外语条件

专业不限

耐心沉稳,细致专注,具有较好的语言表达能力和亲和力。

 


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