兴业国信资产管理有限公司(以下简称“兴业国信资管”)，2013年4月经中国银监会批准后设立，注册资本金为34亿元。2022年8月起作为兴业银行一级子公司管理，是践行兴业银行集团“商行+投行”战略的重要载体，定位于助力健全集团大投行业务体系，提升集团综合金融服务能力。近年来，公司深耕产业链研究，积极布局新兴赛道，在新能源、高端制造、企业服务、新材料等行业的股权投资业务涌现了大量优质明星项目。

兴业国信资管始终秉承兴业银行“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

兴征程，任你闪耀。兴业国信资管竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！

一、招聘对象

境内外高校2024年硕士及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

1.管理培训生(综合方向)：主要为风险管理、资源配置、党建管理等业务经营管理工作提供人才储备，以法律、经管、理工等相关专业为主。

2.管理培训生(FinTech方向)：主要为科技数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计相关专业为主。

3.管理培训生(绿色金融方向)：主要为产业投资等工作提供人才储备，以环境、能源、材料、化学等相关专业为主。

管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施带教培训、项目实践、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

三、工作地点

上海、北京

四、应聘条件

(一)硕士及以上学历；

(二)遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

(三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

(四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定；

(六)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

五、应聘方式

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。

六、招聘程序

包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

七、有关注意事项

(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

(二)对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

(四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。

(五)兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

八、联系方式

电子邮箱：hr—ciam@ciit.com.cn

联系电话：021—38601822

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