珠海分行成立于2015年11月，成立以来，依托湾区，立足特区，开拓创新，稳健经营，与地方经济发展同频共振，以全新服务理念为珠海各界提供优质金融服务。截至2023年底，分行资产总额近260亿元，各项监管指标良好，业务规模稳步增长。

现已开设分行营业部、高新支行两家分支机构，另有横琴支行、香洲支行筹备中。

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招聘岗位&数量

招聘岗位

支行行长

岗位说明：

1.根据总分行的发展战略制定支行营销计划并组织实施，带领团队完成总分行下达的各项指标；

2.负责支行日常管理、团队建设、人员培养、风险控制等工作。

岗位要求：

1.具有本科及以上学历；

2.具备5年及以上银行相关工作经验，3年及以上管理相关工作经验；

3.具有丰富的社会资源和较强的业务营销能力，支行管理经验丰富；

4.熟悉经济、金融相关法律法规，具有良好的合规经营意识和扎实的专业知识；

5.具有良好的职业操守，廉洁自律，作风正派，无违法违规行为。

支行零售行长

岗位说明：

1.统筹支行零售财富及零售信贷相关业务的营销、管理和服务工作；

2.负责搭建零售营销渠道，不断夯实零售客户基础，完成总分行下达的零售指标；

3.负责管理和指导支行零售客户经理的日常相关工作，做好联动营销。

岗位要求：

1.本科及以上学历，具备5年以上银行相关岗位经验；

2.具备一定的管理及带队伍能力，有较强的营销能力及较好的沟通协作能力。有能力、有思路推动零售业务扎实可持续发展；

3.熟悉零售业务相关考核、制度，熟练零售业务产品的运用；

4.能够充分领会总分行经营管理思路，带领指挥零售市场人员较好地完成总分行下达的零售考核指标；

5.具有丰富的零售客户及渠道资源者优先。

支行零售行长助理

岗位说明：

1.协助支行零售行长管理和指导零售客户经理的日常相关工作，完成总分行下达的零售指标；

2.统筹和推动支行零售财富及零售信贷相关业务的营销、管理和服务工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，具备4年以上银行相关岗位经验；

2.有较强的营销能力及较好的沟通协作能力；

3.熟悉零售业务相关考核、制度，熟练零售业务产品的运用

4.具有丰富的零售客户及渠道资源者优先；

5.持有理财、保险、基金销售(执业)资格证，持有AF-P/CFP证书优先。

零售财富专营团队总经理

岗位说明：

1.主持团队全面工作，统筹团队业务拓展、日常管理等工作；

2.组织开展各类产品的营销推广和客户关系的维护；负责业务渠道的发掘与维护；

3.根据总分行业务发展需要制定营销方略，带领团队完成上级行下达的各项经营指标。

岗位要求：

1.大学本科以上学历，金融、经济、会计、财务、市场营销、数学等相关专业；

2.金融业5年(含)以上营销岗位工作经验，其中2年以上相关岗位管理经验；资源型管理者可酌情放宽；

3.持有理财、保险、基金销售(执业)资格证，持有AF-P/CFP证书优先；

4.遵纪守法，熟悉银行产品、基金、资管信托、保险等代销产品，营销服务和抗压能力强。

理财经理

岗位说明：

1.负责零售财富业务拓展、新客户营销、存量客户维护提升；与客户保持良好沟通，主动发掘客户需求；

2.熟练掌握零售金融产品知识，为客户提供专业的投资建议和规划；

3.负责组织策划零售客户活动，做好营销和提升工作；

4.负责零售客户的接待和营销，严格执行总分行客户服务规范等相关要求。

岗位要求：

1.大学本科以上学历，金融、经济、会计、财务、市场营销、数学等相关专业；

2.金融业2年(含)以上营销岗位工作经验，资源型理财经理可酌情放宽；持有理财、保险、基金销售(执业)资格证，持有AFP/CFP证书优先；

3.遵纪守法，熟悉银行产品、基金、资管信托、保险等代销产品，营销服务和抗压能力强。

小微专营团队总经理

岗位说明：

1.负责统筹团队业务营销、日常管理等工作，根据分行业务发展需要制定营销方略，带领团队完成上级行下达的各项经营指标；

2.具备发展眼光，有市场拓展能力，根据总分行工作要求完成团队人员管理业绩考核、团队建设、风险控制等工作。

岗位要求：

1.具有本科及以上学历，具备4年以上金融从业经验，或6年以上相关岗位工作经验；

2.熟悉团队运作流程；熟悉经济、金融相关法律法规、监管规定；具有良好的合规经营意识；

3.具有良好的职业操守，廉洁自律，作风正派，无违法违纪行为；

4.具有丰富的社会资源和较强的业务营销能力；业务能力或客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。

小微客户经理

岗位说明：

1.负责信贷业务拓展工作，为客户提供综合金融服务方案，推动与客户的深度合作；

2.维护客户关系，提升客户对我行的认可度；

3.做好授信调查及贷后管理等工作，落实各项风险防控措施，控制信贷风险。

岗位要求：

1.具有本科及以上学历；

2.从事金融工作2年以上，或从事相关岗位工作3年以上(其中从事金融工作1年以上)；

3.具有较强的市场营销、业务拓展能力和团队合作意识，具有一定的客户资源者优先；

4.具有良好的职业操守，廉洁自律，作风正派，无违法违规行为。

对公业务团队总经理

岗位说明：

1.主持团队全面工作，统筹团队业务拓展、日常管理等；

2.根据总分行业务发展需要制定营销方案并实施，带领团队进行公司业务拓展及客户关系维护，把控业务风险；

3.带领团队完成分行下达的各项经营指标。

岗位要求：

1.具有本科及以上学历；

2.银行业5年(含)以上营销岗位工作经验，其中2年以上相关岗位管理经验；资源型管理者可酌情放宽；

3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；

4.熟悉本地市场环境，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。

对公/同业客户经理

岗位说明：

1.负责公司/同业业务拓展工作，为客户提供综合金融服务方案，推动与客户在各项业务上的深度合作；

2.维护公司/同业客户关系，提升客户对我行的认可度；

3.做好授信调查，撰写授信报告，及相关贷中、贷后工作，落实各项风险防控措施，控制信贷风险。

岗位要求：

1.具有本科及以上学历；

2.具备2年以上银行同类岗位工作经验；

3.具有较强的市场营销、业务拓展能力和团队合作意识，具有一定的客户资源者优先；

4.具有良好的职业操守，廉洁自律，作风正派，无违法违规行为。

简历投递邮箱：fei.fan@ghbank.com.cn(邮件注明：姓名+岗位名称)

联系方式：0756-8578287

联系地址：珠海市香洲区九州大道西2021号富华里中海大厦A座2楼