吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，资产总额6243亿元，各项贷款余额4105亿元，各项存款余额4772亿元。省内存贷款存量和增量均居同业首位，跻身全国中型商业银行之列。在英国《银行家》杂志2023年全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会2023年中国银行业100强榜单中，吉林银行位列第44位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。

当前，吉林银行正在实施第二个“三年规划”，制定了“212”核心经营指标，阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流城市商业银行战略目标快速迈进。新的战幕已经拉开，改革发展，关键在人，现面向社会，广纳贤才，我们真诚欢迎您加盟，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进的新的历史篇章。

一、招聘岗位及人数

总行消费者权益保护(渠道管理)部副总经理/总经理助理1人。

二、招聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

(二)年龄一般不超过50周岁(1973年1月1日以后出生)；

(三)一般应具有全日制大学本科及以上学历；

(四)具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；

(五)身体健康；

(六)符合吉林银行亲属回避的有关规定；

(七)不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况。

三、任职要求

(一)具有5年(含)以上银行网点渠道管理经验，或3年(含)以上大中型房地产企业工程建设相关管理工作经验；

(二)熟悉建设项目设计、施工和验收等全过程及相关规范，具备良好的计划管控、技术协调能力和工程管理能力；

(三)对物理渠道建设业务发展趋势有深刻了解，熟悉市场环境、相关政策规章、厅堂客户动线，具备较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力；

(四)具有较强的团队管理能力、执行力和良好的职业道德操守。

四、报名及资格审核

报名人员填写《吉林银行总行消费者权益保护(渠道管理)部副总经理/总经理助理招聘报名表》(请勿自制表格，勿修改表格结构)，要求填写完整并以“XX(姓名)”为文件名发送至jlyhrlb@126.com。吉林银行总行人力资源部将根据招聘岗位任职要求，对报名人员进行资格审核。

报名截止日期：2023年12月15日16：30。

咨询电话：0431—84999684 19104312202

五、面试

(一)面试对象：通过资格审核人员；

(二)面试时间及地点另行通知；

(三)面试内容：主要测试应聘人员的专业能力、语言表达能力、举止仪态、应变能力、综合协调能力及管理能力等；

(四)应聘人员须持第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加面试。

六、背景调查

面试通过人员，确定为拟招聘人选，由吉林银行指定第三方公司进行背景调查，背景调查内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、遵纪守法及监管处罚情况、是否需要回避等方面的情况。

七、体检

背景调查结果符合要求人选，按吉林银行有关规定进行体检，放弃体检或体检不合格、经复查仍不合格的，取消录用资格。

八、注意事项

(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

(三)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

(四)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

(五)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

本次招聘最终解释权归属吉林银行股份有限公司。

附件：吉林银行总行消费者权益保护(渠道管理)部副总经理(总经理助理)招聘报名表