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中国银行

第一轮面试：群面

无领导小组讨论，多项选择和开放类题目出现较多；

近些年多个地区越来越青睐对抗式辩论，一般是3vs3的模式，

分正反两方进行

时长：30-40min

人数：6-10人一组

第二轮面试：单面

半结构化面试，主要围绕简历进行提问和追问，部分分行和岗位还会设计英文的自我介绍

常考：自我介绍/为什么选择报考这个岗位/入职后你会如何开展工作/谈谈你3-5年内的职业规划

中行部分地区会涉及角色扮演、情景模拟

农业银行

半结构化+无领导

第一轮面试：群面

1.无领导小组

辩论、情景模拟、开放类、排序类、操作类等内容

2.集体入场依次作答

部分地区会采用，主要是综合分析、专业知识等内容

时长：30-40min

人数:6-10人一组

第二轮面试：单面

半结构化面试，主要围绕简历进行提问和追问

常考：自我介绍/为什么选择我们银行/谈谈你对柜员这个岗位的理解

农行部分地区会涉及即兴演讲

工商银行

半结构化+无领导小组

半结构化和无领导为主，部分省份只有半结构化

江苏分行：半结构化+无领导

苏州银行：1分钟自我介绍+3v3辩论+结构化

浙江银行：半结构

河南分行：辩论赛+半结构

福建分行：半结构+无领导

半结构化

2-4道题，一般在15分钟左右

常考：自我介绍/请谈谈你的实习经历

无领导小组

6-8人一组，一般在45分钟左右

常见开放类、多项选择及排序类、抗辩类题目

建设银行

半结构化+无领导小组

半结构化

2-4道题，一般在15分钟左右

常考：自我认知/行为描述/求职动机/专业知识等

无领导小组

6-8人一组，一般在30分钟左右

各题型考察均匀

开放类：你认为什么样的领导是好领导

两难类：微信拉近还是拉远了人们之间的距离

排序类：给定材料和6个关键词，按照重要性排序

......

近年来辩论赛的比重逐渐上升，一般是3vs3的形式

最新面试经验分享：

江苏农行面试题目

形式：无领导+半结构

无领导题目：小组讨论是如何引领年轻人养生，提出几条措施

个人陈述是分析年轻人养生的原因

半结构题目：关于责任心、空白期主要工作等

上海农行面试题目

形式：半结构化+无领导小组

第一轮：无领导小组

12 人一个小组，3位面试官

题目：北京旅游业出现的问题，并让我们小组讨论出解决这些问题的方法。

结束之后面试官挑选几个人单独问问题

1.你觉得组里谁的表现最好

2.你觉得你和组里谁搭档会配最好

第二轮：半结构化面试

1.实习和学习对今后的工作的帮助体现在哪里

2.父母对你找工作的影响是什么？

3.你来面试农行有什么优势?

4.你的背景和上海没什么关系，为什么选择来上海?

对自己不够自信，缺乏练习，

知识储备不够，容易紧张，

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