紫金农村商业银行股份有限公司(以下简称”我行”)成立于2011年3月，由原南京市区、江宁区、浦口区、六合区的4家信用联社合并组建成立。目前员工2400余名，营业网点135个，广泛分布于宁镇扬区域。2019年1月3日，我行成功登陆A股主板市场，成为全国首家A股上市省会城市农商行。

紫金农商银行始终坚持稳中求进工作总基调，突出高质量发展要求，先后荣获全国文明单位、全国十佳农商行、全省小微企业金融服务工作先进单位、江苏省绿色金融十大杰出机构、江苏金融业普惠金融服务奖，2022年成为年度绿色可持续农村商业银行，成为全国第十家联合国”负责任银行原则”签署银行，在2024年英国《银行家》杂志全球银行1000强榜单中排名第486位，连续9年跻身全球银行1000强行列，用行动诠释着”同分享共成长”的文化理念。

未来有你，一路同行！紫金农商银行2025年度校园招聘正式开启，150个岗位虚位以待，现诚邀国内外高等院校优秀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长！

一、招聘对象

1.金融业务类：境内普通高等院校和境外高等院校大学本科及以上学历毕业生，并取得相应学位，专业符合对应岗位相关要求。

2.管理培训生：境内普通高等院校和境外高等院校应届研究生，并取得相应学位，专业符合培养方向相关要求。

境内普通高等院校应届毕业生应在2025年8月31日前取得国家认可的毕业证、学位证和学信网学历认证报告，并在报到时提供；境外高等院校应届毕业生应在2025年12月31日前获得国家教育部留学生服务中心出具的学历(学位)认证报告，并在报到时提供。

境内普通高等院校和境外高等院校往届生毕业时间不超过两年(2023年1月1日及以后取得毕业证、学位证)。

二、招聘基本条件

1.具有良好的道德操守、信用记录，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪违法行为。

2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

3.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质，参照公务员录用体检通用标准相关规定。

4.符合监管部门银行业从业人员有关要求，符合我行履职回避相关规定。

三、招聘职位及要求

本次招聘员工150名。具体要求如下：

注：

1．我行金融业务类岗位中的镇江、扬州、栖霞、江北、江宁及六合等地区为定向招聘，工作地点分别为镇江、扬州、栖霞、江北、江宁、六合等地区，定向招聘员工在当地分支机构服务期限不少于3年。

2．非定向招聘的岗位，根据需要由总行统一分配于南京市(不含高淳、溧水)地区。

四、招聘程序

招聘工作坚持”公开、平等、择优”原则，包括以下环节：

(一)报名和初选

本次招聘统一采取网络报名，应聘者可登录报名网址(https://campus.51job.com/jsnxzp2025)并按要求注册、报名。

志愿选择及顺序非常重要，每个应聘者最多可在全省岗位中选择2个志愿填报，系统根据填报顺序，优先将简历投递至第一志愿，只有第一志愿审核未通过才会触发第二志愿简历投递。

1.报名截止时间：2024年11月3日24点。

2.初选截止时间：2024年11月4日16点。

(二)笔试

笔试时间：2024年11月9日，具体时间和考试形式以通知为准。笔试成绩查询时间另行通知。

(三)资格复审与面试

我行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格；通过资格复审的，由我行通知统一参加面试。相关审核材料需提供原件及复印件，复印件请自留底稿，恕不退还。

(四)体检、背景调查和录用

我行将组织体检和背景调查，结合综合成绩经公布(公示)后择优录用，并按规定办理录用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被录用人员如不愿签订劳动合同或不服从分配，我行有权不聘或解聘。

五、注意事项

1.我行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。

2.我行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.招聘期间，我行会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。

4.了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注”江苏辖区农商银行招聘”、”紫金农商银行”微信公众号。

5.本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话：025-88866758，025-88866606。

监督电话：025-88866669。

本简章由紫金农村商业银行负责解释。

郑重声明：紫金农村商业银行招聘考试无指定考试辅导书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者索取任何账户信息，请提高警惕，谨防受骗。

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