近期，仪征农商银行组织实施了覆盖全员的征信专项排查，以深入贯彻审慎合规理念，精准防控员工行为风险，筑牢业务发展根基。此次排查以员工个人征信信息为切入点，致力于识别潜在异常行为，同步强化合规教育与日常管理，通过压实责任、聚焦重点、全程留痕等措施，构建“事前预防、事中监控、事后整改”的员工行为管理闭环，为全行高质量发展夯实合规基础。

一、周密部署压实责任，推动排查精准落地

排查工作由合规管理部牵头，围绕“组织落实、问题纠改、风险化解、管理效能提升”四个到位目标展开。一方面，组织员工主动申报，提交个人征信报告，重点排查信用卡持有异常、负债明显上升、对外担保、高频借贷、大额资金流动及潜在经商办企业等关键风险点，初步掌握员工征信状况；另一方面，落实负责人主体责任，由部室和网点负责人对员工征信报告逐一核查，并将排查过程与结果录入合规管理系统，做到全程留痕、动态可溯。排查还与谈心谈话相结合，引导员工树立理性消费观，强化行为自律。

二、排查成效显著，管理基础有效夯实

通过专项排查，员工行为管理得到明显加强，全行对员工经济状况与潜在风险有了更清晰的掌握。同时，员工征信信息作为关键维度被纳入常态化行为监测体系，进一步健全了风险识别手段。此外，全员合规意识得到提升，员工行为更趋规范，为推动合规管理精细化、保障业务稳健发展提供了有力支撑。

三、立足长效深化整改，筑牢合规发展根基

仪征农商银行将持续完善员工行为管理长效机制。一是狠抓隐患整改，针对排查发现问题，明确整改措施与时限，建立跟踪台账，确保风险闭环管理、整改到位。二是构建动态监测网络，将定期全面排查与日常行为监测相结合，依托合规管理系统，实现对异常行为的早发现、早预警、早干预。三是深化合规文化培育，通过多样化宣教活动，加深员工对违规行为后果的认识，强化“合规人人有责”理念，推动合规内化于心、外化于行。

本次全员征信排查工作的成功开展，标志着仪征农商银行在深化员工行为管理、筑牢风险防控根基上迈出了坚实一步。它不仅精准识别了潜在风险，更在全行范围内强化了“合规为先、风险为本”的经营理念。未来，仪征农商银行将以此为契机，持续巩固排查成果，深化长效机制建设，将精准的风险识别、严格的整改落实、动态的行为监测与深厚的合规文化深度融合，让合规意识真正融入每一名员工的血液，转化为自觉的行动准则。唯有如此，方能持续夯实稳健发展的根基，确保全行各项业务在合规的轨道上行稳致远，为服务地方经济、守护金融安全贡献更坚实的力量。万子杰