为进一步夯实全行员工金融理论基础，促进业务技能水平提升，更好服务客户社会，11月8日，东台农商银行一年一度的全行员工业务技能考评及业务技能大赛初赛活动，在该行会议室拉开帷幕。

本次技能考评暨技能大赛初赛历时5天，共计9场。参加考试对象包括机关、基层各岗位人员，参考总人数达358人。考评项目包括业务知识、中文录入、数字录入3个公共项目，此外，内勤、外勤、机关办事员根据从事的岗位，分别选考手工点钞、记账业务、信贷业务、办公自动化项目。除手工点钞外，其他项目全部上机考试，当场自动统计成绩。

为提升全行员工学业务练技能的积极性、主动性，本次考评结果与人才培养选拔、行员等级评定、员工薪酬计发、员工晋级晋升等挂钩。为保证考试的公平性、成绩的真实性，此次技能考评及技能大赛初赛所有参考人员签订诚信参考承诺书、上缴通讯工具；安排双人监考，总行领导带领纪律监督室人员全程巡考，考试全程监控录像。对现场违反考场纪律以及事后通过调阅监控发现作弊的，一律取消当年全部考评成绩，情节恶劣的，给予纪律处分。

近年来，东台农商银行将提升员工素养作为一项长期性、系统性的工程，通过建立健全日常岗位练兵、定期技能考评、组织技能大赛等机制，不断提升员工的业务技能，提升服务客户的能力和水平。张明华、开屏