近年来，姜堰农商银行党委始终秉持“根本在‘建’，关键在‘带’”的工作原则，紧扣全行改革发展中心任务，推动党建主题活动与群团活动深度融合，引导全体职工以主人翁姿态投身群团建设，让职工既是活动参与者，更是发展受益者，在聚合群团力量、构建协同发展格局中激活企业新动能。

聚焦作用赋能，打造发展协同“动力源”。姜堰农商银行党委主动扛起引领责任，将群团工作纳入全行发展总体规划，定期召开专题会议研究群团工作重点，及时排查解决工作中的堵点难点，推动党建与群团工作同部署、同推进、同考核。在此过程中，群团组织精准定位三大角色：当好弘扬正能量的“扬声器”，通过选树先进典型、讲述职工奋斗故事，营造比学赶超的良好氛围；当好服务业务的“助推器”，围绕信贷投放、普惠金融、客户服务等重点工作，开展技能竞赛、攻坚行动，引导职工将热情转化为实绩；当好和谐稳定的“稳定器”，通过谈心谈话、心理疏导，化解职工思想顾虑，凝聚发展共识。党建与群团的同频共振，形成了“党委引领、群团发力、全员奋进”的协同格局。

建强民主渠道，畅通职工心声“直通车”。为切实保障职工知情权、参与权、表达权，姜堰农商银行注重发挥群团组织“职工代言人”作用，严格落实职工代表大会制度，定期围绕职工关心的薪酬福利、职业发展、工作环境等议题召开会议，建立“意见收集—分类梳理—专题研究—反馈落实”闭环机制。今年10月，该行上线新版“姜堰大道128号”内部论坛，设话题聊天室、匿名树洞等4大板块，搭建多元交流平台，目前累计发帖700余条。内部论坛与职代会形成互补，让职工诉求传递更高效，真正实现“上情下达无偏差、下情上传无梗阻”，为群团工作筑牢群众基础。

深化人文关怀，织密职工幸福“保障网”。姜堰农商银行始终坚持“以人为本”，用暖心举措拉近与职工的距离。节日期间，该行常态化举办春节慰问、妇女节主题活动、端午节包粽子等特色活动，让职工在传统文化与集体温暖中增强归属感；针对不同群体需求，为青年员工定制户外拓展、主题演讲等成长类活动，助力青年快速成长；为退休职工举办庄重的荣退仪式，并同步开展新员工入职欢迎会，搭建“老带新、传帮带”的交流桥梁。此外，该行持续关注困难职工群体，定期开展走访慰问，送去生活物资与精神关怀，切实解决职工后顾之忧。“大家庭”的温暖，让职工干事创业的热情持续高涨，为协同发展注入了源源不断的内生动力。

如今，在党建带群建的引领下，姜堰农商银行群团力量持续聚合，职工凝聚力、企业向心力显著提升。下一步，该行将继续深化党建与群团融合发展，以更强的合力、更实的举措，为地方金融高质量发展贡献更大力量。 陈慧