近年来，盱眙农商银行紧紧围绕“三不腐”一体推进的战略目标，通过创新教育形式、强化监督执纪、深化文化建设等多维度举措，全面提升廉政教育的实效性和渗透力，为全行高质量发展提供了坚实保障。

落实从严治党责任，构建严密监督体系。一是强化政治监督，压实主体责任。行党委与各党支部、各单位签订党风廉政建设责任状，并按季派发责任工单，确保“两个责任”和“一岗双责”严格落实。同时，开展支农支小普惠金融成效监督21次，对落实不力的10名单位负责人进行约谈，有效推动党和国家金融政策落地。二是聚焦重点领域，规范权力运行。聚焦选人用人、招标采购、重大财务支出等廉洁风险高发领域，全年参与监督73次，发出函询6件，突出监督精准性，切实促进权力规范运行。约谈贷款不良上升较快的4家单位负责人，全力压控不良，提升信贷资产质量。三是抓细日常监督，防控风险隐患。整合审计、合规等部门资源，协同关注员工苗头性问题，开展员工非正常资金往来、民间借贷等异常行为排查，做到早发现、早提醒、早处置。

坚定不移纠治“四风”，提升作风建设效能。一是整治作风效能，力戒官僚主义。成立5个督查小组督查100余次，对发现的支农支小、风险化解等方面380个具体问题，下发7期通报，经济处罚13人次、金额4700元，全力纠治不作为、慢作为等形式主义问题。二是紧盯关键节点，严防“四风”反弹。紧盯春节、中秋、国庆等节日监督，向全行下发作风建设提醒，持续纠“四风”树新风，警示干部员工坚守小节、守住底线。三是健全监督制度，提升服务效能。开展基层对机关部室服务满意度网络测评，通报结果并约谈后3名部室负责人；修订首问负责制等制度，推动工作规范化、制度化。陈梦阳