秋招流程篇

投递→测评→笔试→AI面试→线下面试→资料审核→谈薪→发放offer→签订三方/两方协议→入职

具体时间安排如下，建议收藏

网申：8 月 10 日—11 月 6 日

线上测评：8 月—11 月

线上笔试：8 月—11 月

面试：9 月—11 月

发放offer：11 月—12 月

简历筛选一般会在10个工作日内完成，笔试要根据测评通过的时间安排至下一场次的笔试（具体场次以公众号发布为准），其他的环节会根据各投递机构的进度而有差异，我们会为大家尽快推进，请耐心等待！

投递须知篇

本次秋招面向毕业时间为2026年1月1日—2027年7月31日的同学，如果你是26年已经毕业的同学，也可以投递哦！但如果你是27年8月之后毕业，那就请关注我们的28届秋招啦！毕业时间以取得毕业证的时间为准！

每位同学在平安银行开放的岗位中可投递3个平行志愿，岗位之间平行推进，互不影响，全面提升你收获offer的概率！

数智金融培训生赛道的岗位欢迎STEM、金融复合专业背景的同学加入，业务培训生赛道的岗位不限专业。我们更看重你的综合素养、学习能力和发展潜力，入职后还有完善的培养体系帮助快速上手，欢迎各类专业的同学踊跃投递！

建议各位同学根据所投递岗位的任职要求，针对性地优化简历内容，突出与之匹配的项目经历和实习成果——这些正是你最有力的加分项。系统简历要真实、详细填写哦！

路径一：登录平安银行校招官网一键投递campus.pingan.com/pab

路径二：关注“平安银行招聘”公众号，点击菜单栏“校园招聘”开启投递

投递成功后，HR会根据节奏筛选简历推进后续流程，一般不会超过10个工作日。简历筛选通过后，将会在测评、笔试、面试、录用等关键环节，收到邮件或短信提醒，请务必确保系统里的邮箱、电话是准确的，并及时查看哦！

这两个岗位是需要经过实习考察后发放正式offer的，其他岗位则无需提前实习。请根据个人岗位匹配度、时间安排投递哦！

笔面准备篇

除AI面试外，其他环节面试一般为线下面试。各机构会采用不同的面试方式，包括但不限于无领导小组讨论、即兴演讲、结构化面试等，以投递机构通知为准。

线上测评、线上笔试、面试三个环节都通过之后，HR会向您核实应聘信息，所以要注意在投递时提供准确的简历信息哦！特别是毕业院校、专业、毕业时间。正式录用结果以offer为准。

在正式拿到毕业证书、学位证书（留服认证）后入职。如果是已经毕业的同学，我们会安排尽快入职。具体以HR通知的时间为准。期待在平安银行见到大家！

正式入职篇

平安银行为校招生打造了战略级后备人才培养计划，集中全行最优业务团队、培训资源和导师资源。主要包括以下内容：

入职集训：在入职后，我们会为大家举办入职集训，帮助大家认识自己的“初代同事”，这期间会有高管讲战略、业务专家讲产品、HR讲培养机制、师兄师姐讲成长感悟，让大家放心地走进职业生涯的第一站。

轮岗实战：集训结束后，根据所投递的岗位完成对应的培养计划。总行数智金融培训生、分行业务培训生岗位会开展轮岗实战，一般为18个月内的前、中台轮岗，建立对客户、产品、业务的基本认知。

持续培养：我们会定期组织通用能力、专业能力的培训和交流，帮助校招生提升职场技能。表现优异的同学将进入校招生潜才库，获得更多业务类型的轮岗学习和培训培养机会。

我们会为大家匹配高质量的“导”“友”“场”机制，每位校招生都会有业务导师带教、学长指导人培伴以及进入优秀的业务团队学习，真正帮助大家提升专业能力，顺利完成从“学生”到“职场人”的转变。

如果以上问题都没有解答你的疑惑，欢迎参加平安银行的线下宣讲、双选会，现场与HR面对面交流，或在面试期间咨询哦！