厦门银行莆田分行社会招聘

关于总行

关于分行

公司营销推动岗

岗位职责：

(1)开展区域重点产业研究，跟踪行业动态与政策变化，制定差异化营销策略及配套政策；

(2)负责产业类重点客群的营销推动，梳理重点客群清单，牵头组织专项营销活动；

(3)协同支行进行重点产业客户的项目攻坚，提供产品组合、定价及风控的专业支持，推动业务落地；

(4)组织业务培训与经验分享，提升一线客户经理产业认知与营销能力。

任职要求：

(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历；

(2)具备5年及以上实体客群营销或相关岗位的银行工作经验，熟悉银行公司业务知识与产品运用，具备综合金融服务方案设计能力与市场敏锐度；具有莆田国有银行/大型股份制银行分行或一级支行相关经历者优先；

(3)可熟练应用办公软件，具备较强的沟通协调能力、表达能力、文字综合能力和分析能力；

(4)诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录，符合本行亲属回避相关规定。

零售营销推动岗

岗位职责：

(1)统筹零售客群引入工作，推动厅堂、场景、收单及代发业务获客，制定并推动专项活动方案落地；负责收单商户及代发客户的深度经营，设计分层管理与价值提升方案，推动产品加载与交叉销售；

(2)负责零售活期存款的经营分析，监测存款规模与结构变化，制定沉淀与留存策略，提升低成本存款占比；

(3)跟踪同业先进经验与行业趋势，开展零售客群经营专题研究，推动创新模式的试点与转化经营；对接总分行各项资源，协调各支行推进业务落地；

(4)负责支行经营分析与业务督导追踪，确保经营目标达成，开展数据监测与业绩分配管理；提供相关产品培训与专业支持。

任职要求：

(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历；

(2)具备5年及以上银行零售业务营销或管理经验，熟悉零售客户经营、收单、代发业务，具备较强的数据分析与经营洞察能力；

(3)可熟练运用办公软件，具备较强的沟通协调能力、执行力及团队合作意识，能有效对接总分行资源、推动跨部门与跨支行协同，具有较好的文字表达能力；

(4)工作细致、责任心强，具备主动学习与研究意识，无违法、违规、违纪等不良记录，符合本行亲属回避相关规定。

授信审查岗

岗位职责：

(1)核心审查：根据总分行的信贷政策和审查要求，开展对公/零售客户授信项目审查，评估风险与合规性，出具专业审批/审查意见；

(2)风险把控：负责客户信用评级审核，参与贷后风险检视和贷后走访等工作，确保资产质量稳定；

(3)流程管理：依据授权体系完成授信上报，确保信贷系统信息录入的准确性与合规性；

(4)研究分析：参与行业调研，进行宏观经济研究，加强宏观把握能力。

任职要求：

支行长/团队长

任职要求：

(1)原则上45周岁及以下，大学本科及以上学历；

(2)具有5年及以上银行相关从业经验，3年及以上业务条线一线营销经历及银行团队管理经验；

(3)熟悉本地区整体经济和行业经营情况，具备优秀的客户营销拓展能力和良好的组织管理协调能力。

(4)具有较强的风险识别能力和经营管理能力，以及良好的沟通能力和执行能力，有支行管理经验及丰富的客户资源者优先。

公司客户经理

任职要求：

(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历；

(2)具有2年及以上银行公司业务营销经验；

(3)熟悉大中/小企业公司业务的操作流程及金融产品，具有较强的风险识别能力、营销拓展能力；

(4)有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。

个贷经理

任职要求：

(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历；

(2)具有2年及以上银行从业经验；

(3)具有1年及以上银行普惠或个人贷款业务从业经历，具有一定的风险识别能力和营销拓展能力；

(4)有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。

理财经理

任职要求：

(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历；

(2)具备2年及以上金融从业经验；

(3)熟悉零售财富业务的金融产品及作业流程，熟悉当地市场，具有较强的营销意识、执行能力和抗压能力；

(4)有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。

投递方式

有意者请将个人电子版简历直接发送至：

linyh@xmbankonline.com，邮件标题为“姓名+应聘岗位+现工作单位”。

咨询电话

欢迎来电咨询

联系人：林女士

电话：0594-2271617

手机：13860643401

特别说明

1.招聘有效期截至2026年5月30日，招满即止。

2.请提供真实完整的简历信息，如有不符，我行有权取消其应聘资格，由此产生的后果由应聘者自行承担。

3.我行承诺将对应聘资料将进行保密，仅用于面试使用，恕不退还。