中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前总资产超过5.07万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的2016年全球银行1000强中排名第33位。

       中国民生银行视员工为最大的财富，倡导“民生家园”文化，坚持以人为本、关爱员工理念。经过二十年的发展，民生银行建立了系统的培训和培养体系，为员工快速成长和发展提供平台；建立了灵活高效的人才评价和选拔机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；建立了高度市场化的激励机制，帮助员工实现职业理想，追求自我价值；建立了全方位的员工关怀计划和员工服务体系，营造了富有民生特色的“家园文化”。

       中国民生银行南京分行是设在江苏省的一级分行，成立于2000年3月20日。成立十六年来，南京分行各项业务迅猛发展，存贷款增幅、创利水平、资产质量均位居南京地区同类股份制商业银行前列。南京分行积极倡导“独立、自由、开放、包容、激情、感恩、创新、责任”的企业文化，努力构建“公平、公正、公开”的内部运行机制，创建和谐民生、幸福民生、美丽民生，使分行真正成为全体员工“事业的舞台、生活的依靠和精神的家园”。

       为满足南京分行二级分行业务拓展的需要，我们面向全省，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，中国民生银行愿与您一道，同成长，共见证，根植沃土，播种希望，挥洒汗水，共创美好明天，共建多姿多彩、生机勃勃的民生家园！

一、应聘基本条件

       （一）身体健康，品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录；

       （二）具有较强的事业心和责任感和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化；

       （三）具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业（任职要求中特别注明的岗位除外）；

       （四）应聘人员年龄在40周岁（含）以下，工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。

二、具体招聘岗位及要求

       （一）支行行长2名（县域支行1名、同城支行1名）

       1、工作职责：负责支行整体发展规划的制定与实施，组织市场调研与营销、客户拓展与维护；负责支行行政管理、经营计划制定及实施、团队建设及考核等工作；带领所负责团队实现经营目标；控制业务风险，确保合规经营。

       2、任职要求：

       （1）40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；

       （2）具有6年以上银行从业经验，2年以上一线营销经历及银行团队管理经验；

       （3）全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门对银行业务的要求。

       （4）熟悉零售、公司、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。

       （5）善于团队管理，熟悉当地市场特点。

       （二）支行副行长3名（分管公司业务）

       1、工作职责：负责支行日常公司业务的市场开发和推动管理；负责支行营销活动策划和营销任务的协调与落实；负责组织员工的培训与外部经验交流。

       2、任职要求：

       （1）35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；

       （2）具有3年（含）以上公司业务工作经历，1年（含）以上银行初级管理人员从业经历；

       （3）熟悉支行各类金融产品和服务，精通银行业务知识；

       （4）具备较强的组织管理和业务拓展能力，熟悉本地业务市场。

       （三）公司银行部副总经理1名

       1、工作职责：组织落实分行公司类业务规划编制、预算分解、组织推动、产品创新、技术支持、客户关系管理、行业边界管理、专业绩效考核、团队培训，以完成公司类业务发展目标和管理公司市场团队。

       2、任职要求：

       （1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；

       （2）具有5年（含）以上公司、信贷业务工作经验，熟悉公司业务及相关产品；熟悉本地业务市场，能准确理解和把握市场需求，具有强有力的市场开拓能力和管理经验；

       （3）具有丰富的公司项目管理运作经验，较强的行业分析、财务分析及风险与价值判断能力；有较强的营销规划、产品组合和创新能力；具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神；

       （4）具有丰富的业务资源和广泛的政企关系，善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。

       （四）交易银行部副总经理1名

       1、工作职责：负责根据业务分析和客户分析，制定分行贸金业务发展规划；负责全辖贸金业务的制度建设、政策指导、业务推动及业务操作等工作；负责与当地政府、经济管理部门、分行有关部门的信息沟通、业务合作和整体联动。

       2、任职要求：

       （1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；

       （2）具有3年（含）以上金融或经济工作经验，熟悉贸金业务及相关产品；熟悉本地业务市场，能准确理解和把握市场需求，并进行个性化融资方案设计；

       （3）在贸易融资、供应链融资相关产品掌握、操作及组织推动方面具备一定经验；熟悉国际结算和国际贸易融资相关产品，熟悉外汇政策；熟练掌握企业金融业务组织、销售模式、业务管理流程。

       （4）具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神；具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；具有良好的融资分析能力和判断能力；有较强的谈判技能和良好的沟通能力。

       （五）公司产品经理2名（贸金、投行、发债方向）

       1、工作职责：负责辖内贸金、投行、发债业务的推动及开展；熟悉产品管理办法及操作流程，确保业务健康有序开展；负责上报、运作、管理相关产品，推动业务发展；负责组织产品培训，确保各项业务高效运转。

       2、岗位要求：

       （1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

       （2）具有3年以上公司银行工作经验；

       （3）熟悉商业银行贸金、投行、发债业务的推动及开展，具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、出色的学习能力和团队合作精神，能承受较强的工作压力；具备较强的文字功底和文档处理能力；

       （4）具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神。

       （六）授信评审岗2名（公司、零售各1名）

       1、工作职责：负责审查授信项目的行业、政策、操作等风险，并对授信是否符合我行授信政策和规划、项目可行性出具评审意见；负责对授信资料审查和授信项目可行性进行风险评估；负责参与调研区域客户授信政策及市场规划；负责辖内市场的授信调查报告质量监督；负责对业务人员提供业务咨询、培训和指导。

       2、岗位要求：

       （1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

       （2）具有3年以上银行风险管理工作经验；

       （3）熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识；熟悉公司、零售贷款业务产品知识、操作流程及风险处置流程；具备较强的分析能力和良好的团队协作意识。

       （七）贷后管理岗2名（公司、零售各1名）

       1、工作职责：负责系统客户回访、重点客户监测、问题授信跟踪，问题客户预警、风险提示、担保圈排查、各类情况汇报；负责各机构日常贷后管理，授信基础工作管理的检查及评价，对全行各类表外资产运行情况和风险状况进行监测、分析等。

       2、岗位要求:

       （1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

       （2）具有3年以上银行风险管理工作经验；

       （3）熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识；熟悉公司、零售贷款业务产品知识、操作流程及风险处置流程；具备较强的分析能力和良好的团队协作意识。

       （八）对公客户经理4名

       1、工作职责：负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

       2、任职要求

       （1）35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

       （2）2年以上银行公司业务营销经验；

       （3）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。

       （九）理财经理3名

       1、工作职责：负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度；为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；为客户提供全方位的金融服务体验。

       2、任职要求：

       （1）30周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

       （2）具有2年以上银行理财工作经验；

       （3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力和服务行业相关知识；

       （4）具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。

       （十）零售客户经理4名（小微、消贷名2名）

       1、工作职责：开展零售客户营销及维护，寻找目标客户，进行零售客户需求分析，为零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

       2、任职要求：

       （1）30周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

       （2）具有1年以上银行小微贷款、个人贷款、房地产贷款、消费信贷等市场营销经验；

       （3）熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理，对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。

       （十一）零售业务规划岗1名（消贷方向）

       1、工作职责：负责消费信贷产品核心指标的制定、规划、推动、绩效考核及管理；负责消贷团队条线管理和提升；负责开展消费信贷市场研究和行业分析，制订分行消贷业务总体规划与区域规划；负责对各区域规划执行情况进行推动、指导与监测等。

       2、任职要求：

       （1）30周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

       （2）具有2年以上银行消贷工作经验；

       （3）熟悉消贷产品和服务、相关业务流程及特点；具有突出的商机洞察力和快速反映能力；具备较强的营销策划、产品管理能力和良好的团队协作意识。

三、应聘方式

       （一）符合条件且有意应聘者，请登陆中国民生银行官方网站（http://www.cmbc.com.cn），点击“民生招聘”图标，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。

       （二）报名截止时间为：2016年10月20日

       （三）中国民生银行南京分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。