招聘人数:60 | 最低学历:本三 | 性别要求:不限 |
年龄要求:26周岁以下 | 工作经验:不限 | 用工性质:以实际要求为准 |
专业要求:不限 | 工作地点:南京 | 截止日期:2016-10-22 |
招聘全文 |
给您更多,为您看更远……
自从1995年广发银行发行国内第一张真正意义的信用卡以来,广发卡走过了20个年头。在2015年累计发卡量达4140万张,信贷余额2431亿元,傲居同业第一梯队;总收入达301亿元,创广发卡历史最佳业绩。20年来广发卡实现了从无到有、从弱到强的跨越,形成了市场瞩目、同业羡慕、客户喜爱的广发卡形象,是广发银行增收创利、构建差异化竞争力的支柱之业,是广发银行一张靓丽的名片,成为中国信用卡行业第一梯队最锐意进取、最具发展潜力的排头兵。广发银行也是国内首家实现信用卡盈利的银行。广发卡一直秉承“给您更多,为您看更远”的理念,一直锐意创新、大胆尝试,在技术引领、风险控制、市场营销、渠道发卡、客户体验等方面取得辉煌成绩,引领和开创行业之先。在挑战与机遇并存的互联网+新时代,广发卡的未来发展规划将以扩大客群和管控风险作为业务发展的“两大根基”,以推进互联网金融生态圈、精细化管理、“轻型”业务模式作为创新改革的“三大引擎”,在过往20年成功经验的基础上持续深化战略转型,逆势而上实现风控与市场共赢。
招聘岗位:资产管理类
工作地点:全国(含南京)
招聘人数:60
职位类别: 其他
职位职责:
1、通过电话等形式,合理运用专业话术,与客户或者第三方相关人员进行沟通,梳理客户的真实需求,协助客户解决欠款问题的同时提升客户用卡感受,确保所分配业务指标的达成;
2、根据卡中心风险管理目标,制定并维护相应的催收策略,形成清晰的催收操作指引和系统实现功能。
3、通过法务途径、外包管理等方式,实现不良资产的最大回收,并监控合作机构的品质合规性、催收强度等
应聘要求:
1、本科学历,专业不限;
2、掌握标准、流利的普通话,能熟练使用MS OFFICE软件;
3、拥有良好表达沟通能力,性格积极乐观、有较好抗压能力。
工作地点:上海、南京、东莞、杭州、昆明、广州、佛山
面试地点:广州、佛山、哈尔滨、郑州、南宁