中国邮政储蓄银行作为六家国有大型商业银行之一，拥有近4万个营业网点，服务个人客户近6亿户，秉承“普之城乡、惠之于民”的经营理念，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。中国邮政储蓄银行于2016年9月在香港联交所主板成功上市，于2019年12月在A股上市，完成“A+H”两地上市，市场地位和影响力日益彰显。2019年，在英国《银行家》杂志全球银行1000强中，中国邮政储蓄银行一级资本位列第22位；惠誉、穆迪分别给予中国邮政储蓄银行与中国主权一致的A+、A1评级，标准普尔给予中国邮政储蓄银行A评级，为国有大型商业银行最优水平。

中国邮政储蓄银行江苏省分行于2008年1月正式挂牌成立，现下辖13家地市分行、55家县支行、9400余名员工。作为系统内的骨干一级分行，江苏省分行不断提升专业金融服务水平，深度融入江苏经济建设与转型发展，经济效益连续多年排名邮储银行系统内前列，曾荣获“全国文明单位”、“江苏省文明行业”、“江苏最佳社会责任银行”、“江苏最佳金融创新银行”等荣誉称号。

一、招聘岗位：

信用卡销售员岗（辖内市分行）。

二、招聘机构及人数：

辖内13家市分行共招聘信用卡销售员162人。

三、用工性质：

信用卡销售员岗为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行江苏省分行下辖各市分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。具体的劳务派遣公司为：

四、招聘条件：

信用卡销售员岗

1.全日制大学专科及以上学历，原则上年龄要求在30周岁（含）以下，条件特别优秀者可适当放宽，但不得超过35周岁。

2.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录。

3.身体健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的沟通能力。

4.具备相应的知识和专业技能，善于营销，具有吃苦耐劳的精神，有个人金融产品、快消品等营销经验者优先。

5.本地户籍人员优先。

五、招聘流程：

按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。请于2020年2月9日前，登录智联招聘网站（psbcjs.zhaopin.com），进入电子报名系统相应入口报名。

六、注意事项：

1.有意应聘者请于2020年2月9日前登录智联招聘网进行报名，不接受其他渠道报名方式和纸质简历。谢绝来访。

2.报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信、电子邮件或电话的方式发布笔试、面试通知。请应聘者密切留意本人邮件及短信，保持手机畅通。未收到我行通知，视为申请未通过。

3.我行承诺对应聘者资料信息给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

4.我行保留对本启事内容的解释权，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。

5.通过笔试、面试、体检、背景调查、全面考察后择优录取。