南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。

南京银行苏州分行于2010年12月26日成立，目前已设营业部、昆山、常熟、张家港、太仓、吴中、相城、新区8个营业网点，存款规模约620亿元，在苏州市场树立了良好的品牌形象，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持。

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一、应聘基本条件

1.遵纪守法、作风正派，无不良从业记录；

2.身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力；

3.爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神；

4.本科及以上学历；

5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、招聘岗位及条件

(一)支行行长(5名)

1.岗位主要职责：

(1)负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实，并组织实施；

(2)根据分行整体的发展策略，拟订支行的经营发展策略，并组织实施；

(3)负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；

(4)负责本支行人员的日常管理工作；

(5)负责本行在支行所在区域形象的宣传和维护；

(6)完成分行领导和上级部门交办的其它工作。

2.应聘条件:

(1)40周岁(含)以下，5年(含)以上的商业银行工作经历，具有商业银行分支机构营销负责人的相关工作经历；

(2)熟悉本地区金融市场，具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源；

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；

(4)条件特别优异者可适当放宽条件。

(二)支行副行长(5名)

1.岗位主要职责：

(1)负责支行公司业务营销管理和小企业金融业务(或负责支行零售金融业务和营运管理)；

(2)协助支行行长组织开展各项工作，在分工范围内享有相应的职责并承担相应的责任；

(3)负责完成支行行长交办的其它工作。

2.应聘条件:

(1)40周岁(含)以下，5年(含)以上的商业银行工作经历，具有商业银行分支机构营销负责人的相关工作经历；

(2)熟悉本地区金融市场，具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源；

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；

(4)条件特别优异者可适当放宽条件。

支行包括昆山、常熟、太仓、张家港4家县域级支行及4家同城支行网点。

三、应聘须知

请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn)点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的，申请投递即可应聘。

报名截止时间：2020年5月31日

联系电话：0512-62709901黄先生

应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。经初审合格者，我行将另行通知面试时间。