江苏射阳太商村镇银行股份有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准成立的一家新型农村金融机构，于2010年11月18日正式开业，一直以“支农”、“支小”、服务民生为己任，全力服务地方经济。经过6年的发展，目前已拥有1家营业网点和2家支行，各项业务均取得了快速发展，部门设置也逐步完善。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀优秀人士加盟江苏射阳太商村镇银行股份有限公司。
一、应聘人员应符合以下基本条件：
（1）遵纪守法，诚实守信，有良好的个人品质和职业操守；服从组织工作分配，有优秀的团队精神、沟通能力、学习能力、责任意识和吃苦耐劳精神；
（2）身体健康，举止端庄，品貌端正，无重大疾患病史、无任何不良行为记录；
（3）射阳当地户籍者优先。
二、应聘岗位及要求：
1、风险管理部、业务发展部总经理或副总经理（各1名）
风险管理部总经理或副总经理岗位描述：在营销机构尽职调查报告和授信业务审查报告的基础上，独立履行授信业务审查职责；对授信业务涉及的技术、市场、财务等方面的可行性与风险状况进行评审，有效识别各类风险，在对收益与风险综合评价后形成书面、明确的审查意见；把握授信业务发展方向，严格在授权范围内进行授信业务审查、审批，对个人出具的授信审查、审批意见的合规性、准确性和完整性负责；牵头组织授信审查、风险管理等领域相关政策制度、工作流程的起草、设计等工作；从业务角度对低层级专业人员进行工作指导和专业培训；参与全行其他风险管理决策等。
应聘条件：年龄45周岁以下，本科及以上学历，在同业机构相关工作或相关管理岗位8年及以上工作经验；熟练掌握风险管理相关专业知识，对风险管理某一领域或某一类风险有一定程度的研究，具有较强的分析判断能力、风险识别能力、风险防范方案设计和决策能力;具备良好的职业精神，合法合规，严谨自律，以往风险管理工作中无重大不良记录。
业务发展部总经理或副总经理岗位描述：根据工作计划及任务，牵头组织部室人员开展金融机构客户营销工作,重点针对直营客户制订“一户一策”服务方案，并依此推进营销及客户维护工作；引领支行开展金融市场业务及客户营销工作，协助支行挖掘客户需求，在业务协同过程中做好总、支行的沟通衔接工作等。
应聘条件：年龄45周岁以下，本科及以上学历，具有同城国内银行金融市场或同业机构相关工作或相关管理岗位5年及以上工作经验；具有较强的领导管理能力，能够组织和指导市场调查，具备良好的创建优秀团队能力，以及良好的市场判断能力和应变能力;具有良好的营销思路，思维敏捷，洞察力强。
2、综合柜员（2名）
岗位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务；负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，年龄女26周岁、男28周岁以下，形象气质佳，有较多的客户资源或金融机构工作经验者条件可适当放宽。
（2）具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识；
（3）能够熟练运用计算机处理业务；
（4）有良好的团队协作意识，掌握一定的财务、经济和金融知识，有会计从业资格证者优先考虑。
3、小贷中心客户经理（8名）
岗位描述：负责市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成上级下达的各项经营指标。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，年龄女26周岁、男28周岁以下，有较多的客户资源或金融机构工作经验者条件可适当放宽。
（2）有较强的沟通协调能力，良好的服务意识；
（3）熟悉当地市场，有较强的营销技巧；
（4）具有一定市场开拓能力，有良好的团队协作意识，掌握一定的财务、经济和金融知识。
三、招聘方式及程序：
（1）报名。报名人员携带本人身份证、毕业证书（学历、学位证书）、户口本等原件及复印件和近期二寸免冠彩照2张，到江苏射阳太商村镇银行报名，时间为2017年2月20日截止，报名者需填写《江苏射阳太商村镇银行股份有限公司工作人员应聘报名表》,报名表格请到江苏射阳太商村镇银行网站上下载（网址：http://sheyang.tcrcb.com）；
（2）笔试、面试、体检合格后签订劳动合同，工资福利待遇按本行有关薪酬规定执行。本行将提供射阳当地较优的薪酬水平和个人发展空间（笔试、面试时间另行通知）；
（3）联系方式：江苏射阳太商村镇银行股份有限公司
（江苏省盐城市射阳县人民西路17号）
联系人：邹女士0515-82203689，18961964018。
江苏射阳太商村镇银行
2016年12月21日
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