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邳州农商银行2022年度计算机专业人才招聘简章

2022-05-10      阅读量:214     
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江苏邳州农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)现辖49个营业网点,拥有干部职工670余名,资产总额突破300亿元,是邳州市规模大、实力强的本土金融机构。近年来,本行坚持以党建为引领,以践行“润和”文化为抓手,以发展普惠金融为使命,积极服务实体经济、服务社会民生,助力乡村振兴战略落地,勇做地方金融主力军。同时,本行大力履行社会责任,弘扬红色文化,传承红色基因,持续打造红色银行,全力打响“全国红色银行先行者”品牌,红色力量有效助推邳州农商银行实现高质量发展。因业务发展需要,现面向社会公开诚聘专业人才,现将招聘有关事项公告如下:

 

一、招聘计划

计算机专业人才若干名。

 

二、招聘条件

(一)基本要求

1.境内普通高等院校和境外高等院校大学本科及以上学历毕业生,并取得相应学位;

2.年龄在35周岁以下(1987年5月1日及以后出生);

3.贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策,具有良好的道德操守,遵纪守法,诚实守信,无劣迹、无违法违纪等不良行为记录;

4.具备两年及以上计算机相关岗位工作经验(相关工作经历需提供养老保险参保凭证证明工作年限,参保证明截止时间为2022年4月30日);

5.能对已有系统进行维护,能够提出合理化建议,能够编写相应文档,具有良好的开发习惯;

6.能承受一定的工作压力,身体健康,认同我行“润和”企业文化;具备良好的团队协作精神,有极强的责任心,具有分析、解决应用问题的能力;善于学习、有上进心,能够在短时间学习并运用新技术,在规定时间内高效完成任务;

7.符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;

8.特别优秀者可适当放宽要求。

 

(二)岗位要求

1.Android工程师职位要求(若干)

(1)熟悉Android开发常用组件和第三方库,熟悉Java语言,能够独立进行App开发;

(2)熟悉各种算法与数据结构、多线程、网络编程等,能够不断优化产品的性能,提高用户体验;

(3)熟悉Git等相关的代码管理工具优先;

(4)熟悉银行业务、有过银行相关项目优先。

 

2.前端开发工程师(若干)

(1)熟练掌握前端开发技术。HTML5,CSS,JavaScript,Node.js等;

(2)了解JavaScript语言,使用过React或Vue.js等主流开发框架;

(3)有移动端开发经验优先。如微信小程序、微信公众号开发、IOS/安卓开发或混合开发等。

 

3.后端开发工程师(若干)

(1)具备扎实JAVA基础,熟悉设计模式,具备面向对象分析和设计能力;

(2)具备基础Web前端技术,例如HTML、JS、Jquery、CSS等;

(3)熟练使用spring,springmvc,springboot、jdbc和Mybaits等开源框架;

(4)熟练使用MySQL、Oracle和DB2等其中一种或多种主流数据库;

(5)熟悉linux操作系统优先、熟悉Git等相关的代码管理工具优先。

 

4.数据库工程师(若干)

(1)熟练掌握主流的关系数据库,如DB2、MySql、Oracle等;

(2)了解或掌握分布式数据库,具备HaDoop工作经验优先;

(3)熟悉linux操作系统优先;

(4)具备良好的数据分析和学习能力,具有金融数据仓库、数据挖掘、互联网行业项目经验优先。

 

5.网络与信息安全工程师(若干)

(1)熟悉响应网络及网络安全知识,深刻理解OSI七层协议,对相关知识有深入了解;

(2)熟悉网络设备,对Linux、Windows系统的安全评估工作、黑客攻防技术有一定了解;

(3)热爱网络安全相关工作,有良好的团队精神和敬业精神,对国内国际相关网络安全法律、法规和标准有一定的了解;

(4)掌握相关安全工具使用,对已知漏洞有基本复现能力。

 

三、招聘程序

1.报名方式:本次招聘采取网络报名方式,应聘者需将以下材料扫描件打包发至邮箱pznsyhhr@163.com:

(1)报名表(纸质打印后本人签字,附上近期蓝底2寸证件照);

(2)身份证(正反面);

(3)毕业证及学位证书;

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆学信网自行下载);

(5)养老保险参保凭证;

(6)其他相关资格证书(如有)。

2.报名时间:2022年5月10日—5月31日17:00。

3.资格初审截止时间:2022年6月2日17:00。

 

(二)笔试

笔试事宜另行通知。

 

(三)资格复审与面试

本行将组织资格复审和面试,资格复审不合格的,取消面试资格;通过资格复审的,由本行通知统一参加面试。相关审核材料需提供原件及复印件,复印件请自留底稿,恕不退还。

 

(四)体检、背景调查和录用

本行将按笔试和面试成绩由高分到低分进行拟录用(其中笔试和面试成绩各占50%),并对拟录用人员组织体检和背景调查,不合格者取消录用资格。

本行按规定对录用者办理录用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被录用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同,本行有权不聘或解聘。

 

四、注意事项

1.本行根据应聘者网上报名时提交的信息进行审核,审核贯穿招聘全流程,应聘者应对个人网上提交信息的完整性、真实性负责,如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料,本行有权取消其录取资格,由此导致的一切后果由应聘者自行负责。

2.招聘期间,有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者,请应聘者保持通讯通畅。

3.本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整招聘职数,并对本次招聘享有最终解释权。

4.本次招聘工作接受社会监督。

本简章由江苏邳州农村商业银行股份有限公司负责解释。

咨询电话:0516-86243733;监督电话:0516-86336206





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