一、适用于所有岗位的应聘要求

l诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

l具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

l具有良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

l特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；

l具有多学科专业背景的优先考虑。

二、报名方式

请下载并填写下方附件《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：nbjp@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题、应聘报名表请按此样式填写：“应聘总行XX部XX处处级岗位——XXX(姓名)——有工作经验人士”。

简历投报截止时间：2023年8月9日

三、总行处级岗位招聘列表

四、应聘条件

1、思想政治素质：

思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。

2、从业经历及工作表现：

身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。

3、学历要求：

具有大学本科(含)以上学历。

五、岗位职责简介及专业素质要求

[浦发村镇银行管理中心综合管理处处级岗位]

(一)工作职责

根据浦发村镇银行管理中心党委和部门总经理室安排，牵头开展浦发村镇银行党建工作、公司治理、股权管理、干部人事管理、机构管理、综合行政管理、财务管理，以及相关内外部审计、法务和合规等工作。

1.组织和落实浦发村镇银行党建工作，根据浦发村镇银行管理中心党委要求落实全面从严治党责任，强化党对村镇银行工作的全面领导。

2.组织和落实浦发村镇银行公司治理工作，通过公司治理程序对村镇银行机构、人员和业务进行集中统一管理，按照集团要求进行股权管理、产权管理、资本管理、关联交易管理等工作。

3.按照高质量发展要求，牵头制定浦发村镇银行发展规划，牵头制度建设和机制建设工作，负责计划、总结和考核工作。

4.负责浦发村镇银行机构管理和干部人事管理，落实高管人员任期制和契约化管理，推进村镇银行岗位和人员管理，加强队伍建设，组织村镇银行培训工作。

5.负责浦发村镇银行财务管理，做好村镇银行预算和考核工作，负责村镇银行财务费用管理、薪酬管理、资产管理和税务相关工作。

6.负责协调对接村镇银行集团内审和外部审计工作；对接监管和外部机构；协调联络集团相关部门；负责法律事务相关工作；负责员工行为管理等合规工作。

7.负责浦发村镇银行文秘宣传、品牌文化和舆情管理工作；负责综合管理相关数字化平台的使用管理。

8.负责部门行政办公等工作，包括但不限于：公文处理；档案管理；会务工作；机要文秘；考核管理；安全保卫；财务费用；资产管理；印章管理；行政后勤等。

9.负责相关报表报告工作以及部门交办的其他工作。

(二)专业能力及素质要求

1.具有5年以上村镇银行综合管理相关岗位经验，熟悉村镇银行公司治理、股权管理、干部人事管理、机构管理、办公数字化平台应用等各领域工作。

2．具备一级机构党委党务综合工作经验，熟悉党务工作相关制度、流程。

3.中共党员，政治素质好，专业能力强，工作作风扎实，具有出色的组织、协调和沟通能力。

4.具备公共管理、人力资源管理、行政管理等相关专业教育背景和工作经验。

5.具备相关专业技术职称、具备法人机构管理经验、兼具总行部室和基层机构工作经历的人员优先考虑。

6．积极进取，年富力强，具备正确的事业观、发展观和业绩观，具有较强的学习能力、适应能力和抗压能力。

附件：浦发银行应聘报名表(有工作经验人士).docx