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兴业银行北京分行岗位招聘公告
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兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。
北京分行于2000年1月成立，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展，为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。因业务发展需要，热忱欢迎有志于金融行业、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列，并肩搏击兴业发展新纪元！
招聘岗位如下，欢迎符合要求的人才投递！
区域中心支行行长
工作职责：
1.负责辖内全面工作，负责规划辖内整体业务发展，统筹安排对公和零售等财务资源，建设专业队伍和引进优秀人才；
2.负责牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
3.负责落实辖内风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行管理要求。
任职要求：
1. 政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；
2. 本科以上学历，年龄43周岁以下；
3. 具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有管理多家支行经验；
4. 在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；
5. 在北京地区拥有丰富的客户资源和良好的社会关系，熟悉市场环境；
6. 特别优秀者可适当放宽条件。
区域中心支行副行长/行长助理
（分管企金）
工作职责：
1.协助中心支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；
2.根据经营目标和工作计划，协助中心支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
3.协助中心支行行长落实辖内风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行管理要求。
任职要求：
1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；
2.本科以上学历，年龄40周岁以下；
3.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有多家支行管理经验；
4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；
5.在北京地区拥有丰富的对公客户资源和良好的社会关系，熟悉市场环境；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
区域中心支行副行长/行长助理
（分管零售）
工作职责：
1.协助中心支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；
2.根据经营目标和工作计划，协助中心支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
3.协助中心支行行长落实辖内风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行管理要求。
任职要求：
1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；
2.本科以上学历，年龄40周岁以下；
3.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有多家支行管理经验；
4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；
5.在北京地区拥有丰富的零售客户资源和良好的社会关系，熟悉市场环境；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
综合型支行行长
工作职责：
1.负责支行全面工作，负责规划支行整体业务发展，统筹安排对公和零售等财务资源，建设专业队伍和引进优秀人才；
2.负责牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
3.负责落实支行风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行、区域中心支行管理要求。
任职要求：
1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；
2.本科以上学历，年龄38周岁以下；
3.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有支行管理经验；
4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；
5.在北京地区拥有较丰富的客户资源和良好的社会关系，熟悉市场环境；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
综合型支行副行长/行长助理
（分管企金）
工作职责：
1.协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；
2.根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
3.协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行、区域中心支行管理要求。
任职要求：
1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；
2.本科以上学历，年龄36周岁以下；
3.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有团队管理经验；
4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；
5.在北京地区拥有较丰富的对公客户资源和良好的社会关系，熟悉市场环境；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
综合型支行副行长/行长助理
（分管零售）
工作职责：
1.协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；
2.根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
3.协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行、区域中心支行管理要求。
任职要求：
1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；
2.本科以上学历，年龄36周岁以下；
3.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有团队管理经验；
4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；
5.在北京地区拥有较丰富的零售客户资源和良好的社会关系，熟悉市场环境；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
企金客户经理
工作职责：
1.开发对公客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
2.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
3.落实总分行、区域中心支行及支行各项规章制度和管理要求。
任职要求：
1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；
2.本科以上学历，年龄35周岁以下；
3.具有2年以上银行对公业务经验；
4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平;具有较强的综合营销能力、客户维护和客户提升的能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
理财经理
工作职责：
1.落实客户关系管理，为客户提供专业的理财咨询、销售等服务，揭示理财风险，规划理财计划；
2.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；为财富类产品的发行及销售提供改进经验；
3.落实总分行、区域中心支行及支行各项规章制度和管理要求。
任职要求：
1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；
2.本科以上学历，年龄35周岁以下；
3.具有2年以上银行理财业务经验；
4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平,熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程;具有较强的综合营销能力、客户维护和客户提升的能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；具备较好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
本轮招聘由兴业银行北京分行发布
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