内江兴隆村镇银行成立于2010年12月27日，是经国家金融监督管理总局批准，具有独立法人资格的国有股份制商业银行，是全国十家市级总分行制村镇银行之一，现有营业机构19家，员工200余人。自成立以来，内江兴隆村镇银行始终坚持”立足县域、支农扶小”的经营宗旨，有力地支持了地方经济发展。先后被评为”全国优秀村镇银行””中国银行业诚信服务示范企业””中国服务县域经济十佳村镇银行””全国快速发展优秀村镇银行””十佳党建引领银行””最佳乡村振兴金融机构”称号。

现根据业务发展需要，内江兴隆村镇银行面向社会广纳贤才，我们真诚欢迎您的加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及数量

柜员：8名。(工作地点：资中县、威远县)

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行；

(二)遵纪守法、诚实守信，无不良记录；

(三)身心健康，形象气质佳；

(四)具有较强的敬业精神和团队协作意识，具有良好的沟通协调能力和服务意识；

(五)年龄25周岁(含)以下，即1999年1月1日(含)以后出生；

(六)取得全日制本科及以上学历，专业不限。同等条件下，财会类、经济类、金融类、管理类、文学类、法学类、计算机类、统计类专业，或取得经济、会计、审计、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格或执业资格者优先；

(七)符合内江兴隆村镇银行履职回避有关规定；

(八)户籍所在地或长期居住地为招聘岗位工作地的优先。

三、招聘程序

(一)报名时间

2024年8月16日至2024年8月27日18：00止。

(二)报名方式

1、应聘人员在本行官网(http://www.njxlrb.com网站主页面中右上方”诚征英才”)下载《内江兴隆村镇银行应聘登记表》进行填写(信息填写完整后须提交pdf、excel两种文档格式)，附免冠蓝底2寸电子证件照片及相关报名材料(身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证明、工作证明、招聘岗位工作地长期生活相关证明等资料)压缩打包以”姓名+手机号码”命名发送至电子邮箱：njxlrb_hr@sina.com。

2、有下列情形之一的视为报名无效：

(1)逾期报名或报名资料提交不全的；

(2)应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

(3)未按照规定命名发送报名材料的；

(4)其他不符合报名条件的情况。

(三)资格审查

本行根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查通过的，进入面试环节。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。

(四)面试

面试采取无领导小组面试，面试时间、地点另行通知。

(五)体检

根据面试情况确定入围体检人员名单，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准(试行)＞及＜公务员录用体检操作手册(试行)＞有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(六)背景调查

对体检合格人员进行背景调查，调查内容包括核实简历、职业操守、历任公司评价、个人诚信、离职原因等。

因个人原因放弃参加体检、背调，或因体检、背景调查不合格的，本行将根据面试情况递补。

(七)录用

对符合条件的人员发放《录用通知函》(将以电子邮件形式投递至本人电子邮箱)。

四、录用管理及薪资福利待遇

(一)录用人员与本行签订3年正式劳动合同，试用期6个月，试用期考核不合格的，本行与其解除劳动合同。

(二)根据劳动合同法和我行劳动合同相关条款，试用期工资3400元/月，购买五险一金。试用期转正后，按照本行人力资源管理办法和薪酬管理制度，进行定级定薪。

五、应聘须知

(一)应聘人员对提供的资料真实性、完整性负责，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一经查实，本行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。

(二)招聘人数与实际参加面试人数的比例应不低于1：3，未达到的1：3的本行有权减少招聘人数或取消岗位招聘计划。

(三)面试、体检、背调等工作安排将以电话、邮件等形式另行通知，应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

(四)联系人：曾女士、邓女士，咨询电话：0832-2182203。