湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。在省委省政府的坚强领导下，湖北银行始终立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全力推动实现错位经营差异化高质量发展，力争实现“十四五”期间成功上市，步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

(一)综合支行行长1人、公司业务负责人1人；

(二)客户经理若干。

二、工作地点

湖北武汉

三、基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪或其他不良记录，无正在接受组织审查调查情形，无影响聘用的其他违纪违法档案记录；

3.身体健康，爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同我行企业文化和价值观；

4.符合监管部门和湖北银行员工回避制度要求。

四、招聘岗位职责及具体条件

(一)支行行长

1.岗位职责

(1)贯彻落实各项经营政策，与上级相关部门做好协调沟通工作；

(2)牵头做好客户关系维护工作，负责组织和指导支行开展业务营销，完成各项经营目标和工作计划；

(3)结合市场实际情况，制定支行工作计划、考核方案、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整和信贷投向，并组织落实；

(4)加强员工队伍建设，完善支行内部管理机制；

(5)完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

(1)大学本科及以上学历；

(2)具有5年以上银行从业经历；

(3)年龄一般不超过40周岁；

(4)对经济环境、行业与市场状况有较全面、深入的了解，

有较强的沟通协调和市场开拓能力；

(5)具有丰富的内部管理工作经验和较强的风险控制能力，熟悉银行信贷政策和业务流程。

(二)支行公司业务负责人

1.岗位职责

(1)负责支行公司业务工作，制订和实施支行公司业务发展规划和阶段性工作计划，统筹公司业务的整体营销活动；

(2)落实公司业务各类规章制度，配合做好内控管理和风险防范，促使公司业务健康合规发展；

(3)组织进行支行公司业务任务目标的分解、落实，组织实施考核与评价；

(4)拓展、分析和发掘客户需求，为客户提供一揽子金融服务并具体实施；

(5)负责支行公司客户经理的管理，加强公司客户经理队伍建设；

(6)完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

(1)大学本科及以上学历；

(2)年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽2岁；

(3)具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历；

(4)具有相关管理岗位工作经历、较强的市场开拓能力、沟通协调能力和风险控制能力。

(三)客户经理

1.岗位职责

(1)负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；

(2)做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决各类突发问题；

(3)按照相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计服务方案；

(4)负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况，落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险；

(5)完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

(1)全日制大学本科及以上学历；

(2)年龄一般不超过35周岁；

(3)具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历，具有较强的客户服务意识和风险防范意识，熟悉银行产品，形象气质佳、亲和力强；

(4)自身有客户资源，或持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书者优先。

五、应聘材料

(一)个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

(二)身份证明：身份证、户口簿扫描件；

(三)学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

(四)从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

(五)其他资料：个人电子登记照。

六、报名须知

(一)报名时间：即日起至2024年4月9日17时止；

(二)年龄、从业经历计算至报名截止日；

(三)报名方式：将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱，未按要求填写或未明确报名机构和岗位的，视为无效简历；

(四)应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：张经理，电话027-87318226。