湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。在省委省政府的坚强领导下，湖北银行始终立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全力推动实现错位经营差异化高质量发展，力争实现”十四五”期间成功上市，步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

(一)中层管理人员3名。其中：营业室副职1名，水果湖支行副职1名，省直业务团队负责人1名；

(二)客户经理若干；

(三)综合柜员若干。

二、工作地点

湖北武汉

三、基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持和捍卫”两个确立”，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪或其他不良记录，无正在接受组织审查调查情形，无影响聘用的其他违纪违法记录；

3.身体健康，爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同我行企业文化和价值观；

4.符合监管部门和湖北银行员工回避制度要求。

四、招聘岗位职责及具体条件

(一)支行副职

1.岗位职责

(1)贯彻落实各项经营政策，与相关部门做好协调沟通工作；

(2)牵头做好客户关系维护工作，负责组织和指导支行开展业务营销，完成各项经营目标和工作计划；

(3)结合市场实际情况，制定支行工作计划、考核方案、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整和信贷投向，并组织落实；

(4)加强员工队伍建设，完善支行内部管理机制；

(5)完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件：

(1)大学本科及以上学历；

(2)年龄一般不超过40周岁；

(3)具有5年及以上金融从业经历，2年及以上银行营销、信贷等团队管理岗位经历；

(4)对经济环境、行业与市场状况有较全面、深入的了解，

有较强的沟通协调和市场开拓能力；

(5)具有丰富的内部管理工作经验和较强的风险控制能力，熟悉银行信贷政策和业务流程。

(二)省直业务团队负责人

1.岗位职责

(1)负责省直业务工作，制订和实施省直业务发展规划和阶段性工作计划，统筹省直业务的整体营销活动；

(2)制定和落实省直业务各类规章制度，配合做好内控管理和风险防范，促进省直业务健康合规发展；

(3)组织进行省直业务任务目标的分解、落实，组织实施考核与评价；

(4)拓展、分析和发掘客户需求，为客户提供一揽子金融服务并具体实施；

(5)负责省直机构客户经理的管理，加强客户经理队伍建设。

2.岗位条件：

(1)本科及以上学历；

(2)年龄一般不超过40周岁；

(3)具有5年及以上金融从业经历，3年及以上机构业务或银行信贷等团队管理岗位经历；

(4)有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和风险控制能力。

(三)客户经理

1.岗位职责

(1)负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；

(2)做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决各类突发问题；

(3)按照相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计服务方案；

(4)负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况，落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险；

(5)完成上级领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)全日制本科及以上学历；

(2)年龄一般不超过35周岁；

(3)具有3年及以上银行公司业务或银行信贷工作经历；

(4)具有较强的客户服务意识和风险防范意识，熟悉银行产品，形象气质佳、亲和力强；

(5)资源型客户经理可适当放宽条件。

(四)综合柜员

1.岗位职责

(1)负责账户开立、存取款、转账、汇款及现金收付等日常柜面业务办理，妥善保管柜面业务印章、空白凭证及有价单证等；

(2)负责其他业务的柜面业务处理及核对工作，参与厅堂机具、自助设备维护与管理；

(3)根据要求负责本行金融产品的柜面、厅堂及外拓营销工作，遵循标准化服务语言和行为规范提供优质金融服务；

(4)按照相关制度开展反洗钱、反假币及挑残等工作；

(5)完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)全日制本科及以上学历；

(2)年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的，年龄可放宽至30周岁；

(3)具有1年及以上银行柜面从业经历；

(4)了解会计相关规章制度与业务流程，具有较强的客户服务意识和风险防范意识，形象气质佳、亲和力强。

五、应聘材料

(一)个人简历：应聘者请登录湖北银行官网”人才招聘”栏目，在”招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

(二)身份证明：身份证、户口簿扫描件；

(三)学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

(四)从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；管理岗位经历需提供任职文件；

(五)其他资料：个人电子登记照。

六、报名须知

(一)报名时间：即日起至2024年8月18日17时止；

(二)年龄、从业经历计算至报名截止日；

(三)报名方式：将应聘材料压缩打包，以”姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱，未按要求填写或未明确报名机构和岗位的，视为无效简历；

(四)应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：张经理，电话027-87318226。

(以上招聘信息以我行官方网站公布内容为准！)