为适应业务发展需要，丹阳农商银行拟面向社会公开长期招聘以下人员，诚挚地邀请有志于农村商业银行事业发展的优秀青年加盟。

一、招聘职位及条件

      （一）法律专业人才（1人）

       1.年龄35周岁(含)以下，男女不限;

       2.全日制本科及以上学历，法律专业；

       3.5年(含)以上银行法律事务、法院或律师事务所工作经历;

       4.综合素质良好，具有较强的沟通协调能力和风险控制能力;

       5.熟悉国家宏微观经济、金融、产业及信贷政策;

       6.熟悉国家金融法律法规、案件诉讼和监管部门关于风险管理监管要求;

       7.通过国家司法考试，取得法律职业资格证书者优先。

      （二）财务管理人才（1人，副总经理岗）

       1.年龄35周岁(含)以下，男女不限;

       2.具有全日制本科及以上学历，中级会计师及以上职称，经济、金融、会计或财务等相关专业；

       3.6年(含)以上经济或金融工作经验，其中有2年(含)以上财务主管经历;

       4.熟悉国家有关金融方针政策、法律法规、财务会计制度准则及相关税收法规;

       5.熟悉银行、企业资产负债管理、财务会计制度和财务管理流程及财务管理操作;

       6.有银行同岗位以上工作经验，或具有注册会计师职业资格，并在会计师事务所从业或大中型企业从事中高级财务管理岗位人员优先。

      （三）软件开发人才（2人）

       1.年龄35周岁（含）以下，男性；

       2.全日制本科及以上学历，计算机类相关专业；

       3.3年（含）以上负责或全程参与过银行系统项目管理或实施软件开发工作经历，对银行业务及管理有较强的理解、分析能力，熟悉相关业务流程；

       4.熟练掌握PRO-C、C++编程、基于Web应用的JAVA编程；

       5.熟悉DB2、ORACLE等相关数据库；

       6.熟悉LINUX操作系统及MQ等中间件；

       7.具有较强的责任心、较好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力；

       8.了解银行业务知识、具有银行IT系统开发经验、有成功案例者优先。

二、用工关系及相关待遇

      （一）用工关系

       聘用人员一律实行劳动合同制。一经录用，实行半年试用期，试用期满，考核不合格或被聘用不服从分配以及不愿签订劳动合同的，丹阳农商银行有权不聘或解聘。

      （二）相关待遇

       以上人员一经录用，提供当地行业内具有竞争优势的薪酬和福利待遇，并按相关规定缴纳各项社会保险。

三、应聘须知

       1、应聘人员须具备良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；职业操守良好，无不良记录；责任心强，富有团队协作精神；能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；身体健康，能承受一定工作压力，个人及家庭财务稳健；特别优秀的，条件可适当放宽。

       2、应聘者请下载《丹阳农商银行人才引进报名登记表》填写完整，并准备应聘简历，简历内容包括：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书复印件，历年获奖证书复印件，在专业岗位的突出业绩说明等材料（统一用A4纸格式制作）及近期全身生活彩照一张。

       3、请将相关材料通过以下两种方式（两种方式任选其一，谢绝来访）投递至丹阳农商银行：

      （1）邮寄至江苏省丹阳市金陵西路152号丹阳农商银行人力资源部，邮编：212200，请在信封左下角标注“应聘XX职位”；

      （2）发送邮件至dyrlzybywf@163.com，邮件主题请注明“应聘XX职位”。

       4、经初审合格者，丹阳农商银行将随时组织测试面试，具体测试面试时间另行通知，所有应聘材料恕不退还。

       5、咨询电话：0511-86519123。