郑州银行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。

截至2024年5月末，郑州银行共有分支行182家，管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。位居”2023年全球银行1000强”第216位，”2023中国银行业100强”第45位，2023年”全球银行品牌价值500强”排行榜227名，2023年稳健发展能力”陀螺”评价体系综合评价结果居全国城商行第27位。

信息科技部是郑州银行总行直属机构，负责全行信息化建设、信息安全和数据管理工作，部门拥有270多名科技人才，平均年龄33岁。近年来，信息科技部围绕郑州银行发展战略和数字化转型战略，以场景生态链接为切入点，”技术+数据+知识”三轮驱动，重塑业务模式，推动产品创新，打造服务智能、流程高效、运营安全的数智化区域特色精品银行，助力客户价值创造，成为客户首选的数字化金融服务合作伙伴，跻身一流数字化城商行。

现面向社会，市场化公开诚邀科技菁英加入，共同推进郑州银行数字化转型建设，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、条件

(一)招聘岗位

(二)基本条件

1.熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强。

2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.与郑州银行员工无亲属关系。

(三)岗位职责及招聘条件

具体岗位职责及招聘条件详见郑州银行官网总行信息科技部社会招聘岗位。

注：招聘条件中涉及年龄、工作年限、履职经历等时间维度，计算截至时间均为本次岗位发布之日。

二、薪资待遇

郑州银行提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体面议。

三、申请方式及招聘流程

本次公开招聘统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页(www.zzbank.cn)点击”人才招聘”，在招聘页面中选择”社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

简历投递链接：https://zzbank.hotjob.cn

本次招聘流程包括简历审核、笔试、面试、确定考察对象、背景调查和录用等环节。应聘人员请保持手机通畅。

四、注意事项

(一)郑州银行官网为本次社会招聘简历投递唯一渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

(二)郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

(三)应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。

郑州银行股份有限公司

2024年6月30日