吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，资产总额6521亿元，各项贷款余额4220亿元，各项存款余额5053亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。2023年，在英国《银行家》杂志全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会100强榜单中，吉林银行位列44位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。

数字银行部主要负责推进吉林银行数字银行业务发展，牵头负责手机银行、个人网银、微信银行、社交银行、数据智能营销平台、AI数字人、战略绩效考核、会员权益体系等数字化平台的建设，发掘数据资产价值，制定数字化营销策略，赋能零售业务的线上化经营。

一、招聘岗位

二、招聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

(二)大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

(三)一般要求年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生)；

(四)在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作3年(含)以上，相关业务经验丰富，既往工作业绩和表现良好；

(五)具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；

(六)不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；

(七)职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；

(八)身体健康；

(九)符合吉林银行亲属回避的有关规定；

(十)岗位要求具备的其他条件；

(十一)特别优秀的人才，年龄、学历和从业经历可适当放宽。

三、岗位职责及任职要求

岗位职责及任职要求见附件。

四、报名方式

PC端(https://jlyhzp-hw.zhaopin.com/sitenew)报名或扫描下方二维码报名。

报名截止日期：2024年4月14日24：00。

五、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用，对于特别优秀的专业人才，可提供管理岗位或专业技术序列职务。

六、注意事项

(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。

(二)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

(四)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

(五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

(六)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线：0431-84992671

附件：吉林银行总行数字银行部社会招聘岗位职责及任职条件.xlsx