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2024年兴业银行乐山分行人员招聘启事

2024-04-01      阅读量:77     
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一、银行简介

兴业银行成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。兴业银行为中国首家赤道银行,稳居全球银行品牌20强、世界企业500强。兴业银行乐山分行是兴业银行成都分行下设二级分行,于2010年2月正式对外挂牌营业,现拥有10个营业网点。自成立以来,本行一贯坚持以人为本,致力于一流现代化商业银行建设。为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。

 

二、工作地点

乐山分行所辖分支机构。

 

三、招聘岗位及条件

招聘岗位

人数

岗位职责

应聘条件

营业部总经理

1

(1)负责组织做好区域市场拓展、平台搭建、业务营销、客户建设,积极推动各项业务发展;
(2)负责机构团队建设,公私一体化协调发展公司、零售业务,做好风险防范、内控等工作的落实;
(3)负责管理机构团队,培养人才,带领团队健康成长,实现经营机构的可持续发展;
(4)按照工作要求,完成分行交办的其他相关工作。

(1)本科及以上学历;
(2)年龄40周岁()以下;
(3)现任其他金融机构同职级职务或其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历;
(4)具有较强的市场拓展能力、经营管理能力、组织协调能力;
(5)熟悉企业金融、零售金融相关业务,有能力带领团队完成各项经营工作;
(6)业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。

公司(零售)业务部经理/副经理

若干

(1)负责公司或零售金融业务的营销推动工作;(2)负责综合经营计划推动落实,各项重点产品的推广及应用;

(3)负责建立银行与企业或个人客户的业务联系,积极进行市场调研,通过各种途径挖掘新客户;

(4)负责客户经理团队建设、日常管理,推动团队业务发展;

(5)按照工作要求,完成领导交办的其他相关工作。

(1)年龄40周岁()以下,本科及以上学历,具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历;(2)熟悉国家宏观经济方针政策,熟悉银行授信政策、信贷业务,具备良好的沟通技能和服务营销能力,具备较强的组织协调能力和团队领导力;

(3)身体健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为。

(4)具有5年以上银行从业经验,有团队管理经验者或业绩突出者优先。

社区支行行长

若干

(1)根据分行业务发展战略与规划,制定并实施本社区支行的发展规划;

(2)负责社区支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作;

(3)负责社区支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作;

(4)贯彻执行各项规章制度,监督业务品质和服务质量。

(1)年龄40周岁()以下,本科及以上学历,具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历;(2)熟悉国家宏观经济方针政策,熟悉银行授信政策、信贷业务,具备良好的沟通技能和服务营销能力,具备较强的组织协调能力和团队领导力;

(3)身体健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为。

(4)具有5年以上银行从业经验,有团队管理经验者优先;持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。

小微支行行长

若干

(1)根据分行业务发展战略与规划,制定并实施小微支行的发展规划;
(2)负责小微支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作;
(3)负责小微支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作;
(4)贯彻执行各项规章制度,监督业务品质和服务质量。

(1)35周岁及以下,本科及以上学历;
(2)熟悉国家宏观经济方针政策,熟悉银行授信政策、信贷业务,具备良好的沟通技能和服务营销能力,具备较强的组织协调能力和团队领导力;
(3)身体健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为。
(4)具有5年以上银行从业经验,有团队管理经验者优先;取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。

公司客户经理

若干

(1)建立银行与企业客户的业务联系,维护客户关系,积极进行市场调查,营销各类金融产品与服务,通过各种途径挖掘新客户,增加市场份额;(2)及时掌握市场动态,密切关注客户需求,提供专业、优质的金融服务;

(3)依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程,负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作;

(4)负责征求和倾听客户的意见,及时反馈客户的各种需求;

(5)积极参与团队建设、合作营销,做好技能和文化的传承。

(1)年龄35周岁()以下,本科及以上学历,具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验;

(2)熟悉商业银行业务产品,了解相关市场、行业情况,具备较强协调及沟通能力;

(3)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录。

零售客户经理

若干

(1)负责信用卡、借记卡、代发工资、收单商户等综合业务拓展;

(2)挖掘支行存量企业、周边社区的商圈资源,拓展和维护各类业务渠道、宣传场景,确保营销落地;

(3)加强培训转达,宣导信用卡、借记卡、收单业务等各类业务、活动政策,协助用卡环境建设;(4)挖掘提升存量客户,做好两卡联动营销。

(1)年龄35周岁()以下,本科及以上学历,具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验;

(2)熟悉商业银行业务产品,了解相关市场、行业情况,具备较强协调及沟通能力;

(3)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录。

理财经理

若干

(1)负责客户开发及日常维护管理,提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务;

(2)负责财富产品的营销,交叉销售其他产品,完成各类销售任务指标;

(3)负责充分整合挖掘各类资源,负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动,积极拓展优质客户;

(4)负责确保合规销售,确保销售环节与业务发展的合规性,杜绝违规销售行为。

(1)年龄35周岁()以下,本科及以上学历,具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验;

(2)热爱财富管理工作,具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力;

(3)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录;

(4)持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。

综合柜员

若干

(1)负责对外提供柜面优质文明服务,宣传本行产品和业务规定,解答客户疑难问题,反馈客户意见建议;
(2)在规定的权限内进行具体的业务操作,对外办理个人、对公金融业务;
(3)其他应履行的职责。

(1)28周岁以下,本科及以上学历;
(2)具有2年以上银行柜面工作经历;
(3)认真细心,有较强的责任心和良好的沟通能力;
(4)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录;
(5)能力特别突出者,可适当放宽条件。

 

四、简历投递方式

报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)兴业银行招聘微信公众号•兴征程,选择社会招聘乐山分行,选择相关岗位,按要求注册、填写简历、职位申请。

 

兴业银行乐山分行

二〇二四年三月

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