一、公司简介

宜宾市商业银行成立于2006年12月，是宜宾第一家地方法人金融机构。在市委市政府的支持下，经多轮增资，注册资本增至39亿元，列全省城商行第二、市级城商行第一。现有在岗员工769人，其中本科学历533人，研究生及博士学历109人。下设38家分支机构，网点覆盖宜宾各区县及内江市，发起设立了宜宾兴宜村镇银行和内江兴隆村镇银行。

宜宾市商业银行作为宜宾唯一市级城商行，始终坚守”服务地方经济、服务小微企业、服务城镇居民”的市场定位，坚定贯彻落实中省市”深化金融改革、防控金融风险、服务实体经济”各项部署，致力于发挥地方金融主力军作用。近年来，宜宾市商业银行在宜宾市委市政府的坚强领导下，持续深化体制机制改革，主动融入、全面服务宜宾经济建设与产业升级，综合实力大幅增强，金融服务能力与抗风险能力显著提升，迈入了改制设立以来发展速度最快、效益最优、质量最好的新时期。被四川省委省政府表彰为”四川省优秀服务业企业”100强，荣获”四川省诚信企业”，连续四年名列宜宾银行业金融机构综合评价全市第一位，主体信用评级AA+，多次荣获宜宾市普惠金融、绿色金融、助力乡村振兴、消保、扶贫以及党建、纪检等工作先进单位称号。

作为地方金融旗舰，宜宾市商业银行正紧扣战略目标，加快发展。特诚聘英才，期待您的加盟。

二、招聘岗位及名额

(一)城区支行柜员33人。城区支行包括内江市和宜宾市翠屏区、叙州区、高新区、三江新区所辖支行。

(二)县域支行柜员18人。县域支行包含宜宾市南溪区、高县、筠连县、珙县、兴文县、江安县、长宁县、屏山县等区域所辖支行。

(三)总行信息技术一部软件管理岗2人。

(四)总行信息技术二部开发技术岗3人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.身心健康，诚信正直，具备良好的职业道德。

2.责任心强、勤奋踏实、吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神。

3.有较强的逻辑思维能力和分析判断能力，具有良好的语言表达、沟通协调能力，具备较强学习开拓精神和进取精神。

4.符合宜宾市商业银行履职回避有关规定。

5.具备与拟聘岗位要求相适应的专业、学历等。国内毕业的应聘人员须在2024年7月31日(含)前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)；国(境)外毕业的应聘人员须在2024年7月31日(含)前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

6.有下列情形之一者，不得招聘：

(1)卷入或可能卷入重大的诉讼或仲裁程序及其他法律纠纷，正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查、审查，或触犯刑事法律被免于刑事处罚，或曾因犯罪受过刑事处罚等情况。

(2)法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

(3)被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。

(4)受到党纪政务处理影响期未满的。

(5)有其他违反有关不得录用规定的情况。

(二)岗位条件

1.城区支行柜员岗

(1)普通高等院校全日制本科及以上学历学位的应届毕业生，并已取得相关学历学位证书，或取得教育部留学服务中心国外(境外)同等学历学位认证。实践经验较丰富且具相关专业资格证书，或在国内外核心期刊发表过重要学术论文的应届毕业生同等条件优先。

(2)专业条件：经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、电子商务类、统计类、审计类、管理学类、计算机类、大数据分析、互联网金融、人力资源管理等相关专业。取得经济、会计、审计、评估、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格或执业资格者，以及奖学金获得者、优秀毕业生、双学位、优秀党员、学生干部、有丰富社会实践经历者，同等条件优先。

2.县域支行柜员岗

(1)普通高等院校全日制本科及以上学历学位的应届毕业生，并已取得相关学历学位证书，或取得教育部留学服务中心国外(境外)同等学历学位认证。实践经验较丰富且具相关专业资格证书，或在国内外核心期刊发表过重要学术论文的应届毕业生同等条件优先。

(2)专业条件：专业不限。同等条件下，优先考虑经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、电子商务类、统计类、审计类、管理学类、计算机类、大数据分析、互联网金融、人力资源管理等相关专业。取得经济、会计、审计、评估、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格者或执业资格，以及奖学金获得者、优秀毕业生、双学位、优秀党员、学生干部、有丰富社会实践经历者，同等条件优先。

3.信息技术一部软件管理岗

(1)普通高等院校全日制硕士及以上学历学位的应届毕业生，计算机及通信类相关专业，并已取得相关学历学位证书，或取得教育部留学服务中心国外(境外)同等学历学位认证。

(2)熟悉C、C++、JAVA、Python至少一种编程语言的开发。

(3)熟悉Oracle、DB2、MySQL、Informix至少一种主流数据库的使用。

(6)具备以下一项或多项条件的，同等条件下优先考虑：

a.获得国家认可的计算机相关专业职称的；

b.熟练掌握在Linux/Unix/Windows系统下Oracle(包括ADG和RAC等)的安装、配置，补丁升级、维护等工作的；

c.获得OCP或以上证书的。

4.信息技术二部开发技术岗

(1)普通高等院校全日制硕士及以上学历学位的应届毕业生，计算机及通信类相关专业，并已取得相关学历学位证书，或取得教育部留学服务中心国外(境外)同等学历学位认证。

(2)熟悉JAVA程序开发，了解主流开发框架在项目中的应用。

(3)熟悉数据库知识，熟练掌握SQL语法。

(4)熟悉Linux操作系统及Tomcat、Weblogic等常用中间件的使用及部署配置。

五、招聘程序

(一)报名时间：2024年7月31日-2024年8月11日24：00止。

(二)网上报名

1.报名网址：https://campus.51job.com/ybyh2024

(投递过程如有疑问请致电028-86616978-563、028-86616978-560)

2.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的；

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；

④其他不符合报名条件的情况。

(三)资格审查

根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。

(五)综合测试

本次招聘采用”笔试+面试”形式进行测试，资格审查合格者将通知进入综合测试。综合成绩满分100分，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。

(六)体检及背景调查

1.体检。根据面试情况确定入围体检人员名单，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

2.背景调查。对体检合格者进行背景调查。

(七)研究决定

根据综合测试、体检结果、背景调查等情况，宜宾市商业银行按照相关程序集体研究确定拟录用人选。

(八)递补

因个人原因放弃参加背景调查、体检，或背景调查、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，将取消其录用资格，并依照该岗位综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。无递补人选的，该岗位空缺。

(九)公示及录用

(十)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为5年(含试用期6个月)，试用期不合格或在合同期内违反我行管理规定的将予以解聘。首次合同期满后，经考核合格后可根据工作需要续聘。

2.待遇及劳动保险。凡经录用的员工，按我行现有薪酬制度计发薪酬待遇。本行按规定依法为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金等。

六、其他事项

(一)纪律监督。此次公开招聘工作欢迎社会各界予以监督。凡有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

(二)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾市商业银行官网上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、背景调查、聘用的，责任自负。

(三)笔试、面试、体检、背景调查等工作安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，由宜宾市商业银行负责解释。