工作职责：

1、制定直销团队的业务发展策略，达成团队的业绩目标；

2、招募、培训和管理团队成员，提升团队的业务能力和素质；

3、负责与商业银行、信用卡中心等合作伙伴的业务联系和合作推荐；

4、定期分析市场和客户需求，及时调整业务和策略方向；

5、制定团队的考核和激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力；

6、控制团队的风险和合规风险，确保业务操作符合监管要求和内部规定；

7、建立和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；

8、定期汇报团队的工作情况和业绩，为领导层提供决策支持和建议。

任职要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

2、熟悉当地信用卡市场，具有资源优势、销售业务专长的人员优先考虑；

3、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;

4、品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强;

5、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。

工作职责：

1、负责信用卡团队日常管理工作，建立稳定的销售团队；

2、负责组织本组销售经理开展信用卡基础客户销售工作以及提升本组人员的首刷激活率；

3、通过营销前、营销中、营销后的风险管控，加强营销人员行为管理，有效控制风险；

4、指导所辖团队引入优质客户，提高审批通过率；

5、负责处理所辖团队各项客户投诉；

6、负责收集团队营销过程中遇到的问题，协调各部门进行解决；

7、负责执行总分行的各项管理规范制度；

8、负责洽谈驻点营销事宜，为营销搭建后备力量。

任职要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

2、熟悉当地信用卡市场，具有资源优势、销售业务专长的人员优先考虑；

3、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;

4、品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强;

5、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。

工作职责：

1、负责兴业银行信用卡的销售和推广；
2、负责发卡渠道的维护和业务计划的实施，全面达成销售目标；
3、负责渠道的日常经营，进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，为客户提供优质专业的信用卡金融服务;
5、负责渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作。

任职要求：

1、35周岁及以下，全日制大专及以上学历；
2、熟悉当地信用卡市场，具有资源优势、销售业务专长的人员优先考虑；
3、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
4、品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强;
5、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。