招聘要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历，211或985院校毕业人员优先；

2.年龄要求：年龄40周岁以下；

3.政治面貌：中共党员；

4.任职要求：现任在粤央企、广东省属国企、大型国有商业银行（广东省分行）的副科级及以上干部（含广东省地市级分支机构部门副总经理级及以上干部）；

5.履历要求：具备3年（含）以上人力资源管理工作经验，曾任职央企、省属国企、大型国有商业银行3年（含）以上；

6.技能要求：熟悉人力资源管理方法，具有较强的人力资源管理理论水平，熟练掌握人力资源相关法律法规，精通人力资源规划、薪酬及绩效管理、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理等人力资源工作，具有较强的语言表达、沟通协调、团队管理和解决实际问题能力；

7.条件特别优秀者可适当放宽条件。

招聘要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历，211或985院校毕业人员优先；

2.年龄要求：年龄40周岁以下；

3.任职要求：现任大型国有商业银行（广东省分行）的副科级及以上干部（含广东省地市级分支机构部门副总经理级及以上干部）；现任全国性股份制银行（广东省分行或广州分行）经理级及以上干部（含广东省地市级分支机构部门总经理级及以上干部）；

4.履历要求：有5年以上大型国有商业银行或全国性股份制银行零售管理经验或3年以上的私人银行客户运营管理工作经验且业绩良好；

5.技能要求：熟悉金融产品，了解国家金融政策及相关法律法规；有较强的业务能力、学习能力、风控意识和营销意识，有较好的沟通协调能力；具有优秀的组织计划、管理能力及团队合作精神，具备敏锐的市场洞察力和业务分析能力，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划，工作态度积极，责任感强；

6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

招聘要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历，至少拥有一项CFP、CFA等行业资质证书，具备基金从业资格；

2.年龄要求：年龄35周岁以下；

3.履历要求：有5年以上大型国有商业银行或全国性股份制银行零售管理经验或3年以上的私人银行客户运营管理工作经验且业绩良好；

4.技能要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，熟悉各类业务产品知识和操作流程，具备较强的产品筛选和比较能力、投资策略研究能力及财富管理能力，掌握包括资本市场、风险管理和投资管理等较为全面的金融知识，能为私行客户分析境内外宏观经济、各类投资市场及投资策略，并结合经济、市场和客户的偏好与个性化需求，帮助客户及其家族制定资产配置方案或提供专业的投资建议；

5.条件特别优秀者可适当放宽条件。