宁波银行始终坚持把”成为员工成长最快的银行”作为公司愿景，为员工提供有竞争力的薪酬福利、完善的培养机制和职业发展通道，多维度提升员工专业技能，帮助员工创造自身价值，实现个人竞争力从量到质转变。

一、招聘岗位

总分支行、子公司均开设丰富岗位，具体详见岗位列表。

二、招聘流程

(1)简历投递：2024-09-09—2024-10-31

(2)线上初面：2024-09-18—2024-11-08

(3)线上或线下测评与笔试：2024-09-18—2024-11-08

(4)线上复试及终面：2024-10-08—2024-12-06

(5)线下体检及背调：2024-10-08—2024-12-06

(6)offer及签约：2024-10-14—2024-12-13

(7)线下实习定岗：2024-11-01—2025-01-24

三、招聘基本条件

(一)遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；

(二)性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；

(三)国内外高校2025年应届毕业生(毕业时间为2024年9月1日-2025年8月31日)，并取得毕业证、学生证，开始全职工作，初次就业，如为国外高校毕业生，必须于2025年8月底通过教育部学历认证；

(四)身体健康，符合我行亲属回避政策。

四、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格；

(二)招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系，请应聘者及时查收短信、邮件等，并保持通讯畅通，以免错过重要的招聘信息；

(三)我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。

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