一、支行副行长/支行行长助理

工作职责：

1.协助支行行长做好经营管理和推动工作；

2.落实分管业务工作计划，监督实施进度，提出合理建议；

3.做好相关规章制度的执行和检查工作，完善内部合规管理，防范各类风险；

4.做好业务拓展和客户营销、服务工作，配合完成支行业绩指标；

5.协调内外关系，做好内外衔接工作；

6.负责分管业务队伍的建设和培训，提高支行员工综合素质和服务水平；

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.具有国家认证的本科及以上学历；

2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)；

3.熟悉银行对公、零售、运营等业务，熟悉相关监管规定和要求，具有较强的团队管理能力、组织协调能力；

4.具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识；

5.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好；

6.从业记录良好，符合银行监管部门要求的任职资格条件；

7.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录；

8.符合我行亲属回避制度的相关规定。

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二、营销团队负责人(公司业务/零售信贷业务)

工作职责：

1.负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展，完成分行下达的任务指标；

2.带领营销团队开展市场营销工作，提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力，推进专业队伍建设，提高团队整体业绩；

3.牵头团队整体业务拓展，建立并维护客户关系；

4.负责团队资产质量的管理、监测和控制；

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.具有国家认证的本科及以上学历；

2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力、团队管理能力和客户服务、风险防范意识；

3.身体健康，具有与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好；

4.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录；

5.符合我行亲属回避制度的相关规定。

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三、报名方式

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