宁波银行始终坚持把“成为员工成长最快的银行”作为公司愿景，为员工提供有竞争力的薪酬福利、完善的培养机制和职业发展通道，多维度提升员工专业技能，帮助员工创造自身价值，实现个人竞争力从量到质转变。

一、招聘岗位

总分支行、子公司均开设丰富岗位，具体详见岗位列表。

二、招聘流程

1.简历投递

2025-02-17-2025-03-31线上

2.初面

2025-02-17-2025-04-04线上或线下

3.测评与笔试

2025-02-17-2025-04-04线上

4.复试及终面

2025-03-03-2025-04-18线下

5.体检及背调

2025-03-03-2025-04-20

6.offer及签约

2025-03-10-2025-04-25

7.实习定岗

2025-03-10-2025-05-09线下

三、招聘基本条件

(一)遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；(二)性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；(三)国内外高校2025年应届毕业生(毕业时间为2024年9月1日-2025年8月31日)，并取得毕业证、学位证，开始全职工作，且为初次就业；如为国外高校毕业生，必须于2025年8月底通过教育部学历认证；(四)身体健康，符合我行亲属回避政策。

注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格；(二)招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系，请应聘者及时查收短信、邮件等，并保持通讯畅通，以免错过重要的招聘信息；(三)我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访；(四)每位同学在投递简历时可以选择两个不同岗位，在后续的面试安排中我们优先考虑第一志愿；(五)如果之前投递过我行岗位，简历被锁定可登录宁波银行招聘系统，点击“个人中心”-“我的应聘”，申请简历解锁。

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