郑州银行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。

截至2024年底，郑州银行共有分支行182家，管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。2024年，郑州银行深入贯彻中央和省市金融、经济工作会议精神，业务发展稳步推进，经营业绩稳健提升，荣获“2024卓越竞争力价值成长银行”、“2024年度中原最具社会责任银行”、出彩中原·2024年度“科技金融”卓越机构，位列“2024河南服务业企业100强”第6位，“2024河南企业100强”第26位。

当前，郑州银行正按照国家和省市战略部署，秉承“努力成为政策性科创金融业务特色鲜明的一流商业银行”的企业愿景，不断提升对重大战略、重点领域、薄弱环节的优质金融服务，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”。

现通过常态化社会招聘引进总行信息科技岗位人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、条件

(一)招聘岗位

(二)基本条件

1.政治坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪记录。

3.熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强，无不良从业记录。

4.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。

7.无其他影响任用情形。

(三)岗位职能及招聘条件

具体岗位职能及招聘条件详见郑州银行官网发布的总行信息科技岗位。

注：招聘条件中涉及年龄、工作年限、履职经历等时间维度，计算截至时间均为本次岗位发布之日。

二、薪资待遇

郑州银行提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体面议。

三、申请方式及招聘流程

此公告为常年招聘公告，应聘者可随时报名，郑州银行根据报名情况适时开展简历审核、笔试、面试、确定考察对象、背景调查和录用等工作。

报名统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页(www.zzbank.cn)点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

简历投递链接：https://zzbank.hotjob.cn

四、注意事项

(一)郑州银行官网为本次常态化社会招聘简历投递唯一渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

(二)各招聘环节将通过短信、电话、邮件等方式通知，请应聘人员保持手机通讯畅通并关注短信、邮件提醒，未通过的不再另行通知。应聘人员未按规定时间和要求参加招聘程序的，均视为自动放弃。

(三)应聘者对个人填报信息的真实性、完整性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。

(四)郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

(五)郑州银行根据岗位需求的变化、报名及招聘情况等因素，将即时调整、取消或终止有关岗位的招聘工作，动态更新岗位需求变化。

(六)本次招聘公开发布的招聘启事解释权归属郑州银行。

郑州银行股份有限公司

2025年3月30日