浙商银行南京分行2018年度招聘启事

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浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是经中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，总行设在浙江杭州，成立于2004年8月18日，并于2016年3月30日成功在香港联交所挂牌上市。

浙商银行成立至今，凭借符合中国商业银行发展方向的战略定位、市场化的灵活机制、独具特色的业务模式和高效稳健的运管能力，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调、快速发展，已成为一家基础扎实、增长迅速、效益优良、风控完善、团队精良、影响深远的优秀股份制商业银行。在英国《银行家》杂志2017年“全球银行业1000强”榜单中，浙商银行排名109位（以总资产计）。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、安徽、山东、河南、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等14个省市和浙江省内全部省辖市设立（筹建）了200多家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖。同时，积极推进香港分行筹建，并于2017年12月19日获授香港金融管理局银行牌照，成为第六家在港获得分行经营牌照的全国性股份制商业银行。

浙商银行南京分行成立于2008年12月18日，是浙商银行在江苏省内的一级分行。目前，分行已在江苏省内设立无锡分行、南通分行、泰州分行、常州分行、盐城分行、扬州分行等6家二级分行和江阴支行、宜兴支行、海门支行、海安支行、靖江支行、惠山支行、泰兴支行和金坛支行等8家县（区）支行，在南京地区设立分行营业部、秦淮支行、江宁支行、浦口支行、河西支行等5家同城网点，并有多家分支机构正在报批筹建。因业务发展需要，现面向社会诚聘金融人才，我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展规划，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，热忱欢迎有志之士和专业人才加入。

一、基本条件

1．负责、诚信，沟通、合作良好；

2．从业记录和社会信用良好；

3．原则上要求全日制大学本科及以上学历；

4．应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁及以下，应聘其他岗位的年龄原则上在35周岁及以下；

5．身体素质良好；

6．具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、岗位需求及任职要求

南京分行2018年社会招聘岗位需求及任职要求(点击查看)

三、应聘须知

（一）报名方式：应聘者请登录浙商银行招聘门户网站（http://zp.czbank.com.cn），浏览“社会招聘”栏目——“浙商银行南京分行2018年度招聘启事”，点击“我要应聘”进行岗位投递。

（二）简历投递截止日期：2018年3月31日。

（三）简历经初审合格者将通知面试，未被录用人员的材料我行将严格保密，恕不退还。

（四）如有需要请联系我们，联系人：朱女士，联系电话：025-86823770；罗女士，联系电话：025-86823539。

机构	部门	岗位	人数	职位条件
南京分行	信息科技部	软件开发岗	1	1.计算机及相关专业本科及以上学历，2年及以上软件开发经验； 2.熟悉JAVA语言和主流数据库，具备较强的学习能力； 3.具备银行工作经验者优先考虑。
	信息科技部	运行维护岗	1	1.计算机及相关专业本科及以上学历，2年及以上网络维护经验； 2.熟悉思科、华三、华为等主流网络设备，具备较强的学习能力； 3.具备银行工作经验者优先考虑。
	授信评审部	授信审查人员	若干	1.3年及以上银行相关岗位工作经历，掌握本岗位所要求的知识和技能； 2.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规；具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力； 3.有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强； 4.硕士、法律职业资格证持证者或注册会计师优先考虑。
徐州分行（筹）	行长室	副行长（分管风险）	1	1.8年及以上银行相关工作经历，其中5年及以上管理经验； 2.符合《金融机构高级管理人员任职资格管理规定》要求的任职资格条件； 3.了解国家经济金融政策和银行业发展趋势，熟悉银行综合运营、风险防控、内部管理等基础规范； 4.熟悉该地区市场环境，能全面、深入地了解当地企业、行业和市场情况，具有较强的风险判断与合规管理能力； 5.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具有良好的职业操守、责任心强； 6.具备分管风险副行长或行长助理岗位经验者优先考虑。
南京同城支行	行长室	副行长/行长助理（分管公司业务）	若干	1.6年及以上银行相关工作经历，担任过支行经营班子成员或团队主要负责人； 2.了解国家经济金融政策和银行业发展趋势，熟悉银行综合运营、风险防控、内部管理等基础规范； 3.熟悉南京市场环境，能全面、深入地了解当地企业、行业和市场情况，能准确地把握客户和产品策略，有较强的市场拓展能力和风险管控能力； 4.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具有良好的职业操守、责任心强。
	行长室	副行长/行长助理（分管零售及小贷业务）	若干	1.6年及以上银行相关工作经历，熟悉零售业务、个人贷款业务、小企业贷款业务等； 2.了解国家经济金融政策和银行业发展趋势，熟悉银行综合运营、风险防控、内部管理等基础规范； 3.熟悉南京市场环境，能准确地把握客户和产品策略，有较强的市场拓展能力和风险管控能力； 4.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具有良好的职业操守、责任心强； 5.担任过支行经营班子成员或团队主要负责人者优先考虑。
	个人业务部	负责人	1	1.5年及以上零售业务工作经验； 2.熟悉零售银行业务，有较强的团队管理能力、推销推广能力、市场拓展能力和风险识别、防控能力； 3.本地客户资源丰富者优先考虑。
		客户经理	若干	1.3年及以上零售业务工作经验； 2.具有较强的协调沟通能力以及市场开拓能力； 3.具有良好的职业素养和气质形象； 4.具有较为丰富的客户资源； 5.具备证券、基金从业资格，取得AFP、CFP或CFA证书者优先考虑。
		大堂经理兼理财经理	1	1.3年及以上银行柜面业务或零售业务工作经验； 2.了解银行各条线主要金融产品； 3.具有较强的服务意识、语言表达能力及协调沟通能力； 4.具有良好的职业素养和气质形象； 5.具备证券、基金从业资格，取得AFP、CFP或CFA证书者优先考虑。
	小企业业务部	负责人	1	1.5年及以上小企业信贷业务工作经验； 2.具有较强的团队管理能力、推销推广能力、市场拓展能力和风险识别、防控能力； 3.本地客户资源丰富者优先考虑。
	小企业业务部	客户经理	若干	1.具备3年及以上小企业信贷业务工作经验； 2.具有较为丰富的客户资源； 3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。
	公司业务部门	负责人	1	1.5年及以上银行公司业务（或投行业务）工作经验； 2.具有较强的团队管理能力、沟通协调能力和市场开拓能力； 3.具有较强的风险意识和风险把控能力；4.具有丰富的客户资源；5.熟悉投行业务或资本市场业务产品、交易结构及操作流程者优先考虑。
	公司业务部门	客户经理	若干	1.2年及以上银行公司业务（或投行业务）工作经验； 2.具有较强的沟通协调能力和市场开拓能力； 3.具有较强的风险意识； 4.具有较为丰富的客户资源； 5.熟悉投行业务或资本市场业务产品、交易结构及操作流程者优先考虑。

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