九江银行成立于2000年11月18日，二十余年来始终坚持“客户第一”的经营理念，实现品牌和知名度的持续提升，跻身全球银行业500强，于2018年在香港联交所主板挂牌上市。九江银行始终坚持“高质量党建引领高质量可持续发展”的指导方针，以党建统领全行改革发展，实现了稳健发展与社会责任并进。

我们始终秉承“为客户创造最大价值，为员工创造最优职位”的发展宗旨，践行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，树立强烈的人才意识，尊重人才、爱护人才、激励人才、成就人才，在“尊重、关爱、共享”中助推员工持续发展、成就梦想。

我们总部设于江西九江，下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行，在北京、广东、江苏、山东和江西五省份主发起设立北京大兴九银村镇银行、中山小榄村镇银行等20家村镇银行。

萍乡分行于2014年12月18日开业，近10年来，分行由1家网点扩展到全市各县区共9个网点，目前下辖机构有营业部、莲花支行、芦溪支行、湘东支行、上栗支行、萍乡开发区支行、安源支行及两家社区支行万龙湾社区支行、城南社区支行，实现网点在萍乡辖县(区)全覆盖。九江银行萍乡分行先后荣获“市级青年文明号”、“省级青年文明号”、“全国青年文明号”、“市文明单位”等荣誉。在全市树立了“负责任的银行、讲信用的银行、能担当的银行”的品牌形象。

我们邀您同行，共创未来！

一、基本条件

1.政治素质良好，道德品行端正，遵纪守法，无违法、犯罪和不良行为记录。

2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

4.符合监管部门关于银行业从业人员有关要求和我行亲属回避相关规定。

5.除招聘职位特别约定外，初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试。

6.符合应聘岗位要求具备的其他条件。

二、招聘职位及条件

备注：上述岗位名称仅说明所招聘岗位的工作范围和方向，入职时具体岗位名称可能有所调整。

三、简历投递

(一)投递方式

1.手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘-所属机构选择“萍乡分行”-选择岗位投递；

2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘-所属机构选择“萍乡分行”-选择岗位投递。

(二)投递时间

1.综合文秘、网络工程师、客户经理岗位招满即止；

2.客服经理岗位投递时间从即日起至2025年5月10日。

四、招聘流程

按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括网上报名、简历筛选、素质测评、笔试、面试、体检、背景调查等环节，具体请以通知为准。

五、其他

1.符合条件的应聘者将以短信或邮件形式通知，请保持通讯畅通；如未收到，即为未入闱，不另行通知。(短信通知号码为95316)

2.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。招聘过程不收取任何费用，请您提高警惕，谨防受骗。

3.应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者应对申请资料信息的真实性负责。应聘者进入后续环节不代表已通过资质核验，如资格复审与事实不符，我行有权在任一阶段取消其应聘资格，解除相关协议约定。

4.我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止部分岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5.了解更多招聘信息及动态，敬请关注“九江银行招聘”微信公众号。