一、招聘岗位

个人数字金融部-内控管理岗

二、主要工作内容

1.负责落实总、分行财富业务内控合规(含反洗钱)年度工作计划，并组织在分行财富业务条线落地实施，确保计划各项要求有效执行；

2.配合纪检监察部门开展财富业务领域的纪检监察工作，包括提供相关业务资料、协助调查核实问题等；

3.监督财富业务人员遵守廉洁从业规定情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，防范廉洁风险；

4.参与财富业务领域涉及纪检方面的制度建设和完善，确保制度涵盖纪检监督要求；

5.负责组织对总、分行的个人金融信息保护培训进行转培训，负责部门个人金融信息保护排查、应急演练等工作；

6.开展分行财富业务金融营销宣传行为督导检查，督促各级分支机构严格依法合规开展金融营销宣传活动；

7.负责组织开展部门零售条线内控评价工作；

8.配合监管部门检查；

9.负责组织落实检查整改工作；

10.负责制定、修订部门相关的内控合规管理制度、操作流程和实施细则，确保制度符合国家法律法规、监管要求以及银行内部管理规定，为财富业务的合规开展提供坚实的制度保障；

11.为分支机构提供日常合规咨询服务，解答业务开展过程中遇到的合规问题，确保业务操作的合规性；

12.定期或不定期对财富业务部门的内控合规情况进行自查、检查和评估，检查业务操作是否符合制度规定、风险控制措施是否有效执行等；

13.对检查中发现的问题，提出整改意见和建议，并跟踪整改情况，确保问题得到及时解决；

14.组织开展财富业务内控合规培训和宣导工作，制定培训计划，编写培训材料，通过内部培训、专题讲座、案例分析等多种形式，提高业务人员的合规意识和业务水平，营造良好的合规文化氛围；

15.组织开展部门领域的案件防控工作，建立案件防控机制，防范案件发生；

16.一旦发生合规案件或重大违规事件，及时参与调查处理，按照规定上报，并采取相应的补救措施，降低案件损失和负面影响；

17.负责部门内控合规相关文件、资料的整理、归档和保管工作，确保档案的完整性、准确性和安全性，为业务检查、审计和监管查询提供支持；

18.负责落实财富业务专用章相关制度管理，负责财富业务专用章相关保管、使用、检查、监督工作；

19.完成领导交代的其他工作。

三、任职资格

1.年龄40岁以下；

2.本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；

3.知识技能：熟悉金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉金融产品应用，熟悉客户体验或流程管理，具有营销管理知识；

4.工作经验要求：具有3年以上银行工作经验；

5.胜任素质要求：市场扩展能力、问题发现与解决能力、市场信息分析能力、人际交往能力、客户关系建立与维护能力、亲和力、沟通能力；客户意识、诚信意识、成就导向、敬业精神、坚忍性；

6.无违法违纪行为和任何不良记录，未受过监管部门处罚，具备正常履职的身体条件；

7.特别优异者，可适当放宽条件。

四、报名方式

请将个人简历、自荐说明、相关证书材料于2025年8月19日前投递至北京分行人力资源部招聘邮箱bjzp@cbhb.com.cn，邮件主题和附件名称请统一为“姓名-XX部-XX岗”。