南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的现代股份制商业银行。目前，总资产约12000亿元，员工9000人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股4家金融机构和投资参股4家金融机构。2017年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第146位，在2018年“全球银行品牌500强”中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。

       南京银行连云港分行于2015年3月成立，秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念，以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可，各项业务实现稳步较快发展，资产质量优良，社会与经济效益显著。为加强人才队伍建设，现诚邀各位有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业！

一、应聘基本条件

       1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

       2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

       3、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业；

       4、原则上需具有连云港地区常住户口或居住证；

       5、身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力。

二、招聘岗位和要求

      （一）对公综合客户经理（5名）（工作地点：连云港地区）

       1、岗位职责：

      （1）负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；

      （2）负责对公客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理，完成分行下达的各项经营指标；

      （3）完成领导交办的其他工作。

       2、应聘条件：

      （1）2年（含）以上商业银行公司业务营销工作经历；

      （2）熟悉商业银行公司业务产品及流程；

      （3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力，有业务资源者优先。

      （二）风险管理平行作业岗（1名）（工作地点：连云港地区）

       1、岗位职责：

      （1）按照双人四眼、岗位制衡的原则，参与分行小企业授信业务和个人经营性贷款的贷前调查平行作业；

      （2）负责对分行平行作业授信客户资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程；

      （3）平行参与客户经理授信业务操作的全过程，对授信客户与授信业务的风险状况进行独立、全面的揭示、评价与监督控制。

       2、应聘条件：

      （1）3年以上对公客户经理，或2年以上风险经理岗位工作经历，具有丰富的实体企业授信风险管理经验；

（2）具有较强的风险意识，熟悉商业银行各类信贷业务的风险把控要点。

      （三）信用风险管理岗（1名）（工作地点：连云港地区）

       1、岗位职责：

      （1）根据分行信贷政策及管理要求，开展分行授信业务相关风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和风险限额管理；

      （2）负责组织开展分行信贷资产风险分类、风险预警和不良贷款减值准备计提等工作；

      （3）负责组织开展分行授信业务风险排查，并对业务条线贷后管理（包括检查工作）开展情况组织督查；

      （4）负责分行授信业务风险管理系统的机构设置、系统管理和维护、用户管理；

      （5）负责根据监管部门及总行要求开展各项风险检查工作。

       2、应聘条件：

      （1）3年以上对公客户经理，或2年以上信用风险管理岗位工作经历，具有丰富的信用风险管理及贷后管理经验；

（2）具有较强的风险意识，熟悉商业银行各类信贷业务的风险把控要点。

      （四）授信审批岗（1名）（工作地点：连云港地区）

       1、岗位职责：

      （1）负责对监管部门和总行授信业务相关风险管理政策、制度的对执行情况进行辅导和检查；

      （2）协助制定和组织实施分行信贷政策意见、授信审批政策，并适时进行调整；

      （3）负责分行授信业务相关风险信息的收集整理和风险研究等工作；

      （4）根据总分行授信授权政策，负责分行客户信用等级、授信额度及授信业务的受理、流转、分析评价以及权限范围内审查审批工作；

      （5）负责按期撰写和上报分行资产质量分析报告；

      （6）负责对分行授信业务经营主责任人管理相关落实情况组织开展督查。

       2、应聘条件：

      （1）3年以上对公客户经理，或2年以上授信审查岗位工作经历，具有丰富的审查审批管理经验；

      （2）具有较强的风险意识，熟悉商业银行各类信贷业务的风险把控要点，熟悉信贷产品、流程及系统操作；

      （3）具有较强的风险识别分析能力、良好的文字综合能力和数据分析处理能力。

      （五）制度管理岗（1名）（工作地点：连云港地区）

       1、岗位职责：

      （1）负责分行制度维护计划的制定、实施以及监督；

      （2）负责对分行层面制度发文前的合规性审核以及论证工作；

      （3）负责组织开展分行制度梳理、清理和制度后评价工作。

       2、应聘条件：

      （1）2年（含）以上商业银行相关工作经历，法律专业者优先；

      （2）熟悉商业银行各项监管政策及规定。

      （六）案防与操作风险管理岗（1名）（工作地点：连云港地区）

       1、岗位职责：

      （1）负责落实总行拟定的案件风险与操作风险防控的各项管理政策、制度和程序；

      （2）负责组织分行案件风险与操作风险的识别、评估、监测、控制和报告；

      （3）负责牵头组织分行案件防控与操作风险工作评估、以及案件风险排查；

      （4）负责落实总行的案防责任体系，并监督执行；

      （5）负责牵头组织分行案件防控与操作风险的工作培训；

      （6）负责牵头组织开展案件风险与操作风险的信息报送。

       2、应聘条件：

      （1）2年（含）以上商业银行相关工作经历，法律专业者优先；

      （2）熟悉商业银行各项监管政策及规定；

      （3）具有较强的案件风险识别能力。

      （七）资产保全岗（2名）（工作地点：连云港地区）

       1、岗位职责：

      （1）负责分行资产保全的相关制度建设和流程管理；

      （2）负责分行不良信贷资产牵头清收与管理，以及与法院等机关的外部联系工作；

      （3）负责分行清收类诉讼与法律事务外部管理。

       2、应聘条件：

      （1）2年（含）以上商业银行相关工作经历，法律专业者优先；

      （2）熟悉不良资产的责任认定和催收奖惩考核机制；

      （3）具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力。

      （八）计划考核岗（1名）（工作地点：连云港地区）

       1、岗位职责：

      （1）根据总行年度经营预算和分行自身发展需求，编制分行年度预算，并对预算的执行情况进行分析与控制；

      （2）根据总行下达的经营计划和分行业务发展要求，编制、分解、下达经营计划；并督促检查指导各单位经营计划的执行、落实；

      （3）完成分行预算管理委员会、考评委员会交办的相关事宜；

      （4）贯彻执行监管机构及总分行定价管理相关政策，研究并协助制定分行相关定价策略，并根据同业利率竞争情况和分行自身业务发展情况适时进行调整，确保本行定价政策合理，增强业务竞争力。

       2、应聘条件：

      （1）2年（含）以上商业银行相关岗位从业经验，经济学、会计学、金融学等相关专业；

      （2）熟练使用各种办公软件；

      （3）具有良好的沟通能力，学习能力强。

三、应聘方式

       请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。

       报名时间：2018年3月13日-2018年3月31日

四、其他事项：

       1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；

       2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过；

       3、谢绝来电来访。