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2019年南京银行苏州分行社会招聘公告

2019-12-10      阅读量:1718     
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南京银行成立于1996年2月8日,2007年成功上市,入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单,排名逐年提升,2019年分列第129位和第133位。

南京银行苏州分行于2010年12月26日成立,已设营业部、常熟、张家港、太仓、昆山、吴中、相城、新区8个网点,目前分行存款规模约580亿元,在苏州市场树立了良好的品牌形象,各项业务稳健、快速发展,赢得了广大客户的认可和支持。

因业务发展需要,现诚邀当地业界精英加盟!本行秉承“人尽其才,有为有位”的用人理念,一经录用,将为您提供全面系统的业务培训、具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业成长空间!

 

一、应聘基本条件

1.遵纪守法,诚实守信,无不良从业记录;

2.具有银行从业经历,有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3.身体健康,精力充沛,能够承受一定的工作压力;

4.本科及以上学历;

5.应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。

 

二、招聘岗位及条件

(一)小微客户经理(若干名)

1.岗位主要职责:

1)负责部门小企业客户的授信发起、维护工作,定期拜访、联络客户,保持并提升良好的客户关系,提高客户的忠诚度,确保各项业务指标的完成;

2)为客户提供优质、高效的服务,及时收集、掌握小企业客户需求,有针对性地营销我行的金融产品,实施交叉销售,不断提升客户贡献度;

3)根据贷后管理和预警的制度要求,掌握客户经营状况,识别预警信号,有效地控制授信风险;

4)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作;

5)负责受理小企业客户的提款申请;认真开展授信调查工作,收集并核实授信材料,办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作;

6)在维护客户关系过程中不断收集市场信息,挖掘潜在客户,扩大目标客户群;及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求,不断改善营销工作;

7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

1)35周岁以下,2年以上商业银行小企业客户营销工作经历;

2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定的客户资源。具有普惠金融业务工作经历者优先。

 

(二)理财经理(若干名)

1.岗位主要职责:

1)具体承担支行个人理财业务的市场营销工作,完成分行下达的各项营销计划;

2)具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理,会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施;

3)负责办理各类理财业务,推介各类理财产品;

4)负责向客户提供专业投资理财建议;

5)负责建立和维护本部门的客户档案;

6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

1)35周岁以下,2年以上商业银行理财岗位从业经历;

2)主动营销意识强,具有金融理财知识,拥有一定的客户资源;

3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。

 

(三)国际结算岗(若干名)

1.岗位主要职责:

1)国际业务项下单证审核、国际结算操作、核心系统记账、贸易融资录入操作;

2)国内证项下单证审核,国内证福费廷系统录入操作;

3)负责对外承兑或付汇,落实付汇资金来源,并及时上报头寸;

4)协助其他部门进行国际结算系统的业务需求、应用维护和优化完善;

5)协助审核国际结算业务单据的合规性、真实性、有效性;

6)负责为客户提供业务咨询和相关服务;

7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

1)35周岁以下,5年以上商业银行国际业务工作经历;

2)熟悉商业银行国际结算业务知识及流程,具有进出口单证处理经验。

(四)授信审批岗(若干名)

1.岗位主要职责:

1)负责分行授信业务的分析评价和授信决策;

2)负责修订分行的授信政策,及时出台分行信贷投向的指导;

3)负责收集产业、行业、产品市场等宏观、微观信息,为市场营销部门提供参考资料;

4)负责业务初审;

5)负责授信资料预审、分发及台账管理,预审流程制度建设;

6)负责授信额度到期前催收、台账管理、汇总报告;

7)负责政府融资平台相关数据统计;

8)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

1)35周岁以下,5年以上商业银行公司业务授信审批、信贷管理相关工作经历;

2)具备较强的风险把握能力及综合分析判断能力;

3)条件特别优异者可适当放宽条件。

 

(五)法律事务岗(若干名)

1.岗位主要职责:

1)制度制定与维护:对分行法律事务进行统一管理,制定相关管理规章制度及工作流程,并通过适当手段确保法律事务管理流程和制度的执行与落实;

2)合同管理:负责分行范围内所有合同的管理,指导合同的填列、使用;

3)法律审查:对非格式合同等法律文件进行法律审查;

4)法律咨询:为经营管理部门遇到的法律问题提供准确法律咨询;

5)法律论证:参与新产品、新业务会商,对资产、负债或中间业务创新活动进行法律论证;

6)法律谈判:根据经营管理部门要求参与有关商务法律谈判,为经营管理部门提供法律支持与援助;

7)法律检查:根据内控检查计划或业务需求,对合同的使用等法律事项进行法律检查;

8)法律培训:对分行员工开展法律知识普及与培训;

9)协助查询、冻结、扣划:配合、协助有权机关依法进行的查询、冻结、扣划事务,避免分行因不作为或作为不当而遭受权力机关处罚;

10)律师库管理:管理分行合作的律师事务所及律师,为分行日常业务及资产清收提供服务;

11)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

1)35周岁以下,法律相关专业毕业;

2)3年以上商业银行法律事务部门工作经历,或具有5年以上律师事务所或法院工作经验;

3)熟悉各类金融法律法规;

4)通过国家司法考试或律师资格考试者优先考虑。

 

三、应聘须知

请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn)点击“招聘信息”,注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪岗位的详情,点击申请职位即可应聘。

联系电话:0512-62709901黄先生

报名截止时间:2019年12月31日

应聘者须对个人填报信息的真实性负责,本行对应聘人员信息严格保密。经初审合格者,我行将另行通知面试时间。


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