招聘岗位

县域支行柜员岗，9名（工作地点：威远县、资中县）。

招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行；

（二）遵纪守法、诚实守信，身心健康，无不良记录；

（三）具有较强的敬业精神和团队协作意识，具有良好的沟通协调能力和服务意识；

（四）年龄25周岁（含）以下，即1998年1月1日（含）以后出生；

（五）取得全日制本科及以上学历，财会类、经济类、金融类、管理类、文学类、法学类、计算机类、统计类专业；

（六）有1年以上银行从业经验或具有银行工作相关专业技术职称（职业资格）的，条件可适当放宽；

（七）户籍所在地或长期居住地为招聘岗位工作地的优先。

应聘程序

报名时间

2023年8月22日至2023年9月4日18:00止

报名方式

1.应聘人员在本行官网（http://www.njxlrb.com网站主页面中右上方“诚征英才”）下载《内江兴隆村镇银行应聘登记表》进行填写（信息填写完整后须提交pdf、excel两种文档格式），附免冠蓝底2寸电子证件照片及相关报名材料（身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证明、工作证明、招聘岗位工作地长期生活相关证明等资料）压缩打包以“姓名+手机号码”命名发送至电子邮箱：njxlrb_hr@sina.com。

2.有下列情形之一的视为报名无效：

（1）逾期报名或报名资料提交不全的；

（2）应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

（3）未按照规定命名发送报名材料的；

（4）其他不符合报名条件的情况。

资格审查

招聘领导小组办公室根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定入围面试人员。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。

面试

面试采取无领导小组面试，面试时间、地点另行通知。

体检和背景调查

1.体检。根据面试成绩从高到低，以各岗位招聘名额1:1的比例确定入围体检人员名单，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

2.背景调查。对体检合格人员进行背景调查，调查内容包括核实简历、职业操守、历任公司评价、个人诚信、离职原因等。

对于因体检或背景调查不合格而产生的招聘差额，本行将根据情况依次递补。

录用

对符合录用条件的人员发放《录用通知函》（将以邮件的形式投递至本人电子邮箱）。

录用管理及薪资福利待遇

（一）录用人员与本行签订3年正式劳动合同，试用期6个月，试用期考核不合格的，本行与其解除劳动合同。

（二）根据劳动合同法和我行劳动合同相关条款，发放试用期工资，并依法缴纳五险一金。试用期转正后，按照本行人力资源管理办法和薪酬管理制度，进行定级定薪。

应聘须知

（一）应聘人员对提供的资料真实性、完整性负责，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一经查实，本行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。

（二）面试、体检、背调等工作安排将以电话、邮件等形式另行通知，应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

（三）本行有权根据招聘情况调整招聘名额及调配应聘岗位。

（四）联系人：曾女士、邓女士，咨询电话：0832-2182203。