大学生村官员工招聘计划表

       为进一步优化全省农商行系统人才队伍结构，支持大学生村官有序流动，更好地为县域和农村地区客户提供优质的金融服务，经相关基层法人单位申报、省联社研究同意，现组织部分法人单位定向招聘大学生村官员工，并就招聘工作通知如下：

一、招聘计划

       在现任大学生村官中招聘员工79名，具体招聘单位和计划详见《大学生村官员工招聘报名登记表》。

二、招聘条件

      （一）省集中选聘到村任职满2年（时间计算至2017年8月31日）及以上的现任大学生村官，聘期年度考核结果为合格及以上等次。

      （二）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿服务基层。

      （三）普通高等院校全日制本科及以上学历。

      （四）本科学历28周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下（1987年1月1日以后出生），相貌端正，身体健康。

      （五）报考单位应为村官工作所在县（市、区）农村商业银行。

      （六）获县级以上表彰或考核优秀的，在同等条件下优先录取（采取量化计分形式纳入综合成绩，计分标准附后）。

三、招聘程序

      （一）信息发布

       各招聘单位在本单位外网和相关招聘渠道上发布本单位招聘简章。（招聘信息自文发之日起即可开始发布，为期不低于7天）。

      （二）报名

       1.报名方式:考生到所报考招聘单位进行报名和资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证、获奖证书、2张近期同底2寸证件照等材料，并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》。开考比例原则上不低于1:3。

       2.报名时间:2017年6月10日9:00－6月21日16:00。

       3.资格审查时间:至2017年6月23日16:00截止。

       招聘单位对照报名条件审核应聘人员提交的个人信息，并根据审核通过情况填写《大学生村官员工招聘报名情况统计表》，于2017年6月26日前将电子版报省联社人力资源部OA邮箱。

       4.领取准考证：各招聘单位通知审核通过的应聘人员，在规定时间内领取准考证。

      （三）笔试时间

       省联社根据报名情况，统一设置考点组织笔试,时间地点以准考证为准。

      （四）面试

       笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按1:2比例确定面试人员。面试由各法人单位自行组织，参加面试人员应提供地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定，加分项目应对照《大学生村官表彰奖励量化计分标准》严格审核，并填报《大学生村官员工招聘表彰加分统计表》，经省联社审核确认后方可计入。

       综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+表彰奖励加分（笔试部分可参考福久教育线上视频课程）

      （五）审核录用

       招聘单位根据综合成绩、背景调查及体检情况，按招聘计划确定拟录用人员，在2017年8月底前将相关材料报省联社审核，办理相关录用手续。

四、注意事项

      （一）本次招聘采取现场报名方式。

      （二）报考人员只能选择工作所在地的招聘单位进行报名，并在指定考试地点参加笔试。

      （三）报名与考场使用的身份证必须一致。

      （四）报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划。

      （五）有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，请各招聘单位提醒应聘者保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。

       咨询电话：0514-83414216。

附件：

       1、大学生村官员工招聘报名登记表

       2、大学生村官表彰奖励量化计分标准