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江苏省2022年度考试录用公务员面试举行

2022-07-10      阅读量:3534     
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江苏省2022年度考试录用公务员面试于7月9日-10日举行。

 

9日上午,省人社厅厅长、党组书记张彤,省委组织部副部长、省公务员局局长黄楚中,省人社厅副厅长张宏伟,省卫健委副主任朱岷等在省直考区巡考。9日下午,省公务员局召开新闻通气会,黄楚中通报本次面试工作情况,3位专家应邀对面试题本作点评。

 

本次面试考生近2.1万人,是根据笔试成绩从高到低的顺序,按照与录用计划数3∶1的比例,经过严格的资格复审并向社会公布等程序后确定的。全省设12个考区(无锡考区、徐州考区受新冠肺炎疫情影响面试时间推迟)、17个考点、810个面试考场。

 

周密组织实施。省委组织部统一部署,会同省人社厅组织实施省直考区面试工作;各设区市委组织部会同市人社局组织实施本地区面试工作;卫生健康行政部门负责指导并协调做好各考点疫情防控有关工作。各地各有关单位严格按照省委组织部、省人社厅《关于做好全省2022年度考试录用公务员面试工作的通知》要求,认真做好考场设置,面试题本传递、保管、使用,面试考官及考务工作人员选派、培训等工作,确保标准统一、规范有序。省级机关直属机构、省以下垂直管理机构面试工作按属地原则,由所在地统一安排。

 

实行分类分级。根据我省2022年度考试录用公务员工作实施方案,以及中央组织部关于深入推进行政执法类公务员分类考录工作要求,我省首次对A(综合管理、专业技术)、B(行政执法)、C(乡镇、街道)三类职位面试分别实行单独命题,进一步突出职位特点和岗位需求,增强面试测评的针对性和精准度。

 

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抓好疫情防控。认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于疫情防控的最新要求,制定面试疫情防控指导意见,召开全省面试防疫工作部署会,指导各地各单位加强风险研判、细化防疫措施、做好应急预案,确保各项防疫要求落到实处。发布疫情防控告知书、承诺书,通过电话短信通知、微信公众号提醒等方式帮助考生了解考点防疫要求,及早做好准备。继续实行网上缴纳面试考务费和打印面试通知书,为考生提供便利。

 

严格选派考官。运用省公务员面试考官管理平台,从政治素质好、业务能力强,清正廉洁、公道正派且具备面试考官资格的人员中,随机抽取面试考官。每个考官小组由7名考官组成,考试当天现场抽签决定分组。严格执行回避制度,与考生之间有回避关系或因其他原因需要回避的考官及工作人员,必须主动申请回避。举办公务员录用面试考官培训班、考官资格培训班,提升考官能力素质,帮助掌握面试测评技术、工作流程等。

 

严肃考风考纪。各地主动接受新闻媒体和社会各界监督,加大对各类考试违法犯罪及违规违纪行为的打击力度,坚决查处和整治一些社会培训机构通过虚假宣传欺骗考生、干扰考试秩序的行为。加强考官及工作人员安全保密和警示教育,坚决杜绝内部人员玩忽职守、内外勾结、徇私舞弊情况的发生。省委组织部会同省人社厅派出16名巡视人员赴有关考区巡视。

 

面试结束后,将按照公务员招录公告规定的考生总成绩计算办法,合成考生总成绩。按照与职位录用计划数1∶1的比例,根据总成绩从高到低的顺序,确定体检、考察人选。7月中旬开始将按照有关规定组织体检、考察,确定拟录用人员名单并公示。公示期满,对没有反映或者反映问题不影响录用的,按规定程序办理审批或者备案手续。

 


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