江苏省2017年公务员考录面试将于明后两天进行，为顺利圆满完成面试任务，5月5日上午，市人社局在市考试鉴定中心专题召开2017年公务员考录面试动员会，要求全体考务人员务必统一认识、明确任务、强化组织、协作配合，全力以赴做好今年公务员考录面试工作。市人社局党组书记、局长孙登怀出席会议并讲话。市委组织部综干处处长陈耀主持会议。

    本次面试，不仅有公务员考录面试，还有省委选调生、村官选调生、司法警校生面试。不仅采取传统结构化方式，还有部分职位首次采取无领导小组讨论面试方式，全省地级市只有我市被确定为此项改革试点地区，既是机遇，更是挑战。就做好此次面试工作，孙登怀提出三点要求：

    一要深化思想认识。要切实把握新形势，增强工作责任感，集中力量认真谋划、周密组织、配强考官、严格程序，确保面试工作全面成功。

    二要严格规范操作。要落实责任分工，各司其职、各负其责，环环相扣、无缝对接，遵章守纪，履职尽责。落实工作细节，认真谋划每一项工作，仔细推敲每一个细节，做到严谨周密，没有疏漏。落实服务措施，以人为本、关爱考生，尽力提供具体、周到的人性化服务，努力营造更加公平、和谐的考试环境。

    三要严密防范风险。要强化精细管理，严谨细致，严守标准，严格规范化操作，坚决维护招考工作的权威性和公正性。强化应急处置，针对今年面试方式改革新试点以及可能出现的舆情问题，专门制定了《2017年公务员面试舆情应急处置预案》，明确责任体系、处置渠道、工作流程和答复口径，并与市委宣传部实时联动，确保第一时间发现并控制舆情。强化违纪问责，保持清醒头脑，严格约束自身行为，严禁违反考务纪律。对任何违反操作规程的人和事，发现一起、查办一起，发现一人、处理一人，决不姑息迁就。全力确保本次面试任务顺利完成，进一步树立我市公务员考试的公信品牌。